Ich hatte das Problem auch - mit meiner Mannschaft Stafford in der CCL2... kaum bin ich aufgestiegen, haben von 18 Stammspielern 8 Spieler trotz gültigem Vertrag neue Verträge wollen.
Ich hab im Februar alle unzufriedene Spieler sofort in die Reserve verschoben (die Reserve war dann besser als die Kampfmannschaft), hab 3 U18-Spieler aus der Jugend in die 1. Mannschaft geholt und bin - zu meiner eigenen Überraschung - trotzdem aufgestiegen.
Die unzufriedenen Spieler haben unter mir kein Spiel mehr in der 1. Mannschaft absolviert.
Was mich stört, sind die unverhältnismäßigen Gehaltsforderungen: Spielern zB. mit 1.200 Euro hätt ich 2.000 Euro gegeben, aber die wollten teilweise 10.000 Euro... selbst wenn ich wollte, hätt ich diese Forderung nie erfüllen können, da der Vorstand max. 4.400 Euro genehmigt hat.
Das nervt - wenn ich einem Spieler einen 4 Jahres-Vertrag gebe, dann nicht, weil mir langweilig ist, sondern weil ich den Spieler langfristig halten will. Schade, dass man das nicht abstellen kann...
Wie schon gesagt, es gibt nur die beiden Möglichkeiten:
* Spieler zufrieden machen (und ihm einen überbezahlten Vertrag bieten - falls vom Vorstand möglich)
* Spieler entlassen oder ablösefrei verscherbeln