Ich wäre kompromissbereit, wenn das früher kommuniziert worden wäre. Weil man davon ausgeht, dass man da frei hat und vielleicht den Tag schon verplant hat, kann man schlecht 2 Tage vorher seine Pläne alle umkrempeln, nur weil die das wollen. Dazu macht es überhaupt keinen Sinn. Wir haben 95% Firmen mit Sitz in der Schweiz als Kunden, mindestens 3/4 davon hat am 1.5. frei (behaupte ich jetzt einfach). Ausser im technischen Support kann es gar nix geben, was nicht einen Tag warten könnte. Und wenn es die letzten 10 Jahre so war, dass man an dem Tag frei hatte, kann man das einfach nicht 2 Tage vorher mitteilen, dass das plötzlich nicht so ist. Dazu müsste doch das interne Reglement geändert werden. Und dieser Änderung musst du dann halt zustimmen oder gehen. Finde ich zumindest.
Aber eben, mich betrifft es nicht direkt. Finde es nur nicht fair. Und würde mir 2 Tage vor einem Feiertag mitgeteilt werden, dass ich arbeiten muss, würde ich mich weigern. Aber nur weil ich wohl weniger auf den Job angewiesen bin als umgekehrt (auch wenn keiner unersetzlich ist). Andere sind aber nicht in der komfortablen Position und sind tatsächlich auf den Job angwiesen und sagen Ja und Amen zu allem und wenn man das als Arbeitgeber halt ausnutzt, ist es einfach schade. Ich habe meinen Mitarbeitern frei gegeben, auch wenn das gegen die noch nicht offizielle Info der Geschäftsleitung ist. Da stehe ich dann auch gerade und trage die Konsequenzen. Einfach weil es meiner Meinung nach nicht in Ordnung ist...ob rechtens oder nicht, ist mir im Endeffekt egal.
Als ich dann so heute das Mitarbeiterreglement so durchgelesen habe, habe ich auch noch was anderes entdeckt. Vorletztes Jahr hatte ich 3 Todesfälle in der Familie zu beklagen. Meine beiden Grosseltern im Abstand von einer Woche und mein Onkel. Laut Reglement hätte ich pro Grosseltern-Teil 2 Tage frei und wegen des Onkels 1 Tag frei. Ich habe je einen halben Tag für die Grosseltern bezogen für die Beerdigung. Beim Onkel gar keinen Tag, ich ging an dem Tag, als ich die Nachricht erfuhr, 3 Stunden früher nach Hause auf meine Kosten bzw. als Kompensation. Natürlich hätte ich eher nachschauen können, ob ich da freie Tage zugute habe, in dem Moment hatte ich aber andere Dinge im Kopf. Dass der Vorgesetzte dann nicht darauf hinweist, dass man ruhig 1-2 Tage nicht arbeiten muss, finde ich menschlich schwach, aber aus Sicht des Arbeitgebers auch wieder irgendwo nachvollziehbar. Wie auch immer. Jedenfalls bin ich heute zum Schluss gekommen, dass trotz der tollen Arbeit und den grossteils tollen Leuten meine Zukunft wohl woanders liegt. Aber ich schweife ab...
Danke jedenfalls für die Antworten, ich dachte irgendwie, ich sei deutlicher im Recht
Jedenfalls habe ich am Freitag erstmal ein Gespräch mit meinem Chef und da werde ich das sicherlich ansprechen und hoffentlich klären können. Wird jedenfalls kein angenehmer Termin, weil ich noch so vieles ansprechen muss, was mir nicht mehr gefällt und obwohl sie mich bestimmt gerne behalten würden, sitze ich halt am kürzeren Hebel und wenns knallt, dann bin ich da ziemlich schnell weg vom Fenster...was aber eben eigentlich auch nicht so schlimm wäre.
