Da ist jenseits der ME doch einiges an Fanservice bei. Zumindest wurden Aspekte angegangen, die immer wieder Thema in den Feature Requests waren.
Atmosphärisch sind durch die Überarbeitungen m.E. auch deutliche Fortschritte gemacht worden. Das Gefühl zu bekommen, tatsächlich in der Kabine zur Mannschaft zu sprechen, vor den Journalisten zu sitzen oder beim Meeting mit dem Staff zu diskutieren, haben sie durch die neuen Screens für meinen Geschmack ganz gut umgesetzt. Vorher wirkte das immer recht lieblos, insbesondere das Teammeeting.
Inhaltlich, d.h. was die Spielmechanik und den Spielspaß angeht, bin ich in diesen Bereichen aber weiterhin sehr skeptisch. Eines der großen Probleme an Interaktionen im weitesten Sinne war und ist die Redundanz sowie häufige Kontextlosigkeit. Wenn sie daran nicht tiefergehend geschraubt haben - was ich mir kaum vorstellen kann -, ist die bessere Optik schnell nur noch Kosmetik. Es müssten auch mittelfristig immer wieder neue, passende Fragen kommen, die Antwortmöglichkeiten variieren und sogar Pfadabhängigkeiten entstehen. Körpersprache schön und gut. Aber auch da wird wieder schnell klar sein, was wann gedrückt werden muss.
Beim Recruitment-Meeting verhält es sich auf den ersten Blick ähnlich. Die Idee an sich ist cool, wurde so oder so ähnlich auch vielfach gewünscht. Das Herauslösen aus dem Postfach, ähnlich wie bei der Club Vision, erzeugt m.E. ebenso die richtige Atmosphäre. Aber inhaltlich entdecke ich da bereits wieder viel zu viele Allgemeinplätze - genauso wie letztes Jahr bei der Einführung des "Quick Advice" (Aufstellung). Möglicherweise erwarte ich da aber auch einfach zu viel.