Hi sulle,
die Harmonie im Team liegt bei 68% oder so. Wenn du das meinst. Oder wo seh ich die Disziplin?
Platzverweise, nee ned das ich wüßte. Im Gegenteil, wir bekommen kaum gelbe Karten. Hab ich schon mal geschrieben, dass das zu wenige sind.
Und Elfer gegen mir auch ganz selten. Unzufriedene Spieler hab ich eigentlich nur einen. Der war mal mit einer Halbzeitansprache ned einverstanden.
Jetzt spielt er 2. Mannschaft und redet nicht mehr mit mir. Spieler stelle ich eigentlich schön rotierend auf. Da schau ich ned so auf die Form.
Klar sagt mir ab und zu im Trainergespräch mir mein Co stell den und den ned auf weil er formschwach ist.
Aber das mit der Form ist auch so ne Sache. Heute top Leistung 9.1. Die Woche drauf 5.3. Klar fällt man mal ab und es geht auch wieder aufwärts. Aber das ist so richtig krass das ganze.
Naja, jetzt beiß ich mich da durch. Welche möglichkeiten hab ich denn mit diesem eingeschnappten Spieler.
So schlecht ist der ned und denke daran ihn zurückzuholen.
Macht das Sinn, oder verkaufen?
Gruß
olli
68% bei Harmonie? Ist zwar nicht Bombe, aber geht auch besser. Kann sein das es an den Ansprachen liegt; ich mach immer noch:
Hab vertrauen! Zeig was du drauf hast! Zeig mir, warum du ein Platz in der Startelf verdienst!Kann sein, das sich dann die ersten beschweren, das die Ansprache sich dauernd wiederholt; passiert meistens wenn man noch neu beim Verein ist. Legt sich aber wieder.
Kein Druck! kann auch helfen, zumindest wenn ich das so im 12er beobachte, wirkt das entspannend, und damit Positiv.
Wie das herausbekommst, wegen der schlechten Disziplin? Klick dich mal durch die "Info" bei Spieler-Profilen durch und lies dir mal auf der rechten Seite alles durch; irgendwer könnte es dir da sagen, das er besorgt sei wegen mangelnder Disziplin.
Eigentlich passiert das, wenn man nicht rigoros genug durchgreift nach Platz verweisen oder verschuldeten Elfern (Spieler per Interaktion das letze Spiel Kritisieren).
Hast du viele "Streitlustige" Spieler im Kader? Bevorzugt sind es Südamerikaner, die so einen Charakter haben. Wenn solche Spieler unzufrieden werden oder sind, dann ziehen Sie auch meist noch einen oder anderen "Mitspieler" mit der Moral runter; das drückt dann auf die Stimmung im Team.
Dieser krasse Leistungs-Unterschied, das du da erwähnst: Kommt bestimmt eher durch das Rotieren; Spieler wird unsicher (schwacher Charakter, nicht Professionell genug vielleicht?) udn das macht sich im Spiel bemerkbar. Gerade bei Jungen Spielern ist das auffällig. hast du viele Spieler für ein und die selbe Position? Das verunsichert Spieler (wegen dem Über-Angebot auf der selben Spiel-Position) auch noch mal.
Wie sehen deine Verträge aus? Hast du viele "Schlüsselspieler"?
Diese mosern recht schnell, wenn Sie nicht regelmäßig spielen; auch schlecht fürs Team-Harmonie.
Es gibt kein patent-Rezept (wäre ja auch zu einfach, wenn es das im FM gäbe
), halte einfach mal an deiner Stamm-Mannschaft fest, wenn möglich und Sie auch gut genug fürs Team sind.
Setzt du zu viele Spieler auf einmal auf die Transferliste, verunsichert das auch die Mitspieler...auch schlecht für die Moral...
Falls du was noch wissen möchtest, frag einfach.
P.S.: Wer ist denn dein Kapitän? Ist er "anerkannt"? Wird er also von seinen Mitspielern akzeptiert? Auch ein wichtiger Faktor; das könnte auch die schwanken Leistungen erklären...
gruss sulle007
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Thema: FM2011 - Der "Kurze Frage, kurze Antwort"-Thread (Gelesen 933189 mal)