St. Pauli stand bei mir im DFB-Pokal Finale FC Bayern gegenüber (und verlor). Spielt St.Pauli nicht trotzdem SICHER in der Europa-League Gruppenphase? Der Pokalsieger tut es ja eigentlich, oder ist das anders, wenn der Unterlegene Pokalfinalist sich dennoch für die EL Qualifiziert (da Bayern CL spielt)? Sah gerade, das St Pauli in der 3.EL-Quali. ran musste.
Wie wirkt sich das genau aus, wenn ein Spieler auf einer Position spielt, die nicht seine "natürliche" ist? Wenn man auf die Sterne achtet, sieht es so aus, dass die Spieler deutlich schwächer sind. Aber die Attribute passen bspw. LM ja genau so gut als "Winger" wie im LOM und ich konnte bisher nicht erkennen, dass die Spieler auf anderen Positionen plötzlich komplett schwächeln.
Ich achte da weniger auf die Sterne; wenn seine Attribute "passen", lasse ich den Spieler aus woanders spielen. Im Grunde ist es wohl im FM so: Am besten agiert der Spieler auf seiner " Hellgrünen" Position. Kann sein, das er auf ungelernteren Positionen nicht ganz seine Stärke ausspielen kann.
*Edit: Sonst hätten die Spieler ja keine Stamm-Position. Das es nur nachteile geben kann, wenn ein Spieler wie Lahm (als Beispiel) im Sturm spielt statt auf AV-Position, ist ja deutlich.
Und wie kommt es, dass die Assistenten das Potenzial schwankend bewerten? Oder schwankt das Potenzial? Valon Berisha bspw. schwankt immer zwischen 3,5 und 4,0 Sternen im Potenzial. Da gibt es immer Verschiebungen, wenn ich Spieler neu hole.
Die "Form" der Spieler; wenn das variiert, dann variiert auch diese Sterne-Wertung. Achte mal auf einen Spieler bei der, der unterdurchschnittlich spielt; guck da mal auf seine Sterne-Wertung. Und dann nochmal, wenn er bessere Spiele abliefert.
Ähnlich bei neuen Spielern; sobald diese auf hohem Niveau spielen und gute Wertungen bekommen, stiegt dessen Sterne-Bewertung auch. Also nicht verrückt machen lassen deswegen
"Job Security" ist klar, was es bedeuten soll. Der ist bei mir relativ hoch (70%). Der "Job Status" unter "Zufriedenheit" sinkt jedoch stetig, nur noch auf 4%! Weshalb?
SEHR GUTE FRAGE! Habe das Problem auch bei Schalke; stehe derzeit auf Platz 2 in der Liga, Job-Sicherheit: Stable (52%)
Guck ich auf JOB-Status:
12% 
Wie das zusammenhängt, wüsste ich auch gerne.
Lohnt es sich, einzelne Attribute trainieren zu lassen? Bleiben die anderen, Eurer Erfahrung nach, dann "stehen"? Bei jungen Talenten wäre es dann ja übel, wenn man ein Attribut gezielt trainiert und die anderen stagnieren.
Ich glaube nicht. Die trainieren ja eh generell. Ist ja nicht so, das die Spieler bei Attributen-Training nix anderes mehr machen.
Ist es zielführend, neue Positionen trainieren zu lassen oder dauert das mehrere Saisons? Beeinflusst das Positionstraining stark die Entwicklung der Attribute oder überhaupt nicht?
Antworten würden mich freuen!
Ob es die Entwicklung beeinflusst, weis ich nicht. Das anlernen dauert je nach Spieler; manche sind Vielseitig (und es gibt da wohl ein verstecktes Attribut, was ich gerade nicht weis, wie es auf Englisch heißt) und andere nicht.
*Edit: Habe ja Santana bei Schalke, habe den auch mal im Sturm (wegen Kopfball-Stärke) eingesetzt; nach 3-4 Spielen war er schon auf Orange auf der Position. Es dauert manchmal länger, aber keine 2 Saisons. Wenn ein Spieler z.B. NUR MZ spielen kann, wird das viel länger dauern bis er eine andere Position beherrscht als wenn er schon 2 oder 3 Nebenpositionen hat.
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Thema: FM2014 - Der "Kurze Frage, kurze Antwort"-Thread (Gelesen 993002 mal)