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[Iron Man]

Hallo,

trainiere jetzt im 4. Jahr den FC Bayern.
Habe in der Zeit insgesamt 15 ! nationale und Internationale Titel gewonnen, darunter 2x das Triple und im 1. Jahr alle 6 möglichen !! - ABER trotzdem habe ich bis heute nie mehr als 65% im Jobstatus erreicht.
Der Vorstand kommuniziert mir immer, sie wären sehr glücklich mit meiner Arbeit und der Entwicklung des gesammten Vereins während meiner Amtszeit. Trotzdem bekomme ich nie mehr, geschweige denn volle Rückendeckung .
Dabei werden bei JOB-Übersicht Trainer angezeigt, die ihren Erwartungen, auch bei den großen Topclubs, meilenweit hinterherlaufen, mit Jobstatus " Unantastbar ".

Was muss man im FM14 denn veranstalten, damit man mal mehr Rückendeckung vom Vorstand bekommt ? Habe auch in jedem Jahr ordentlich Transferüberschuss erwirtschaftet, trotz der Erfolge, den Verein komplett auf Trab gebracht, jede Menge hochklassige Talente geholt/Entwickelt.
Weis es langsam auch nicht mehr .

Bitte mal ein paar Erfahrungswerte, ob das nur mir so geht. Falle sonst vom Glauben ab.

[idioteque3]

Bei Topclubs ist es quasi nicht möglich, wirklich hohe Zufriedenheitswerte zu bekommen. Bei einem Platzierungsziel bedeutet ca. 50%, dass man es genau erreicht, und wenn man immer das Maximum als Ziel hat, kann man halt nicht wirklich überperformen. Das Club-Ansehen lässt sich auch nicht beliebig weit verbessern, und dein Gehalt wird auch nie so hoch, dass eine vorzeitige Entlassung teuer für den Verein wäre (das könnte bei den KI-Managern der Grund sein, warum die unantastbar sind).
Du kannst natürlich die Zufriedenheit verbessern, indem du Clubphilosophien vereinbarst. Wenn du viele Talente entwickelst, könntest du das als Philosophie vereinbaren, oder offensiven Fußball, falls du viele Tore schießt.