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alten Spieler Vertrag als Mitarbeiter anbieten
fch89:
Hallo.
Ich würde gerne einem alten Spieler (33 Jahre alt), der noch zwei Jahre Vertrag hat einen anschließenden Vertrag als Mitarbeiter bei meinem Verein (z.B. als Jugendtrainer) anbieten.
Geht das? Habe das leider nicht hinbekommen oder so einen Punkt im Spiel finden können.
Ulix:
Geht, aber meines Wissens nur im letzten Jahr seines laufenden Vertrages. Du kannst dann auch oben auch seine Fähigkeiten als Mitarbeiter sehen.
fch89:
Alles klar, muss ich dann nochmal testen. Naja er war ja jetzt schon 33 und ich dachte das geht jetzt schon. Er hätte ja dann immer noch ablehnen können. Warte ich mal ab, bis er 35 ist.
Aber andererseits wollte ich Robben ein Angebot machen als Spieler und dem konnte ich nur ein Angebot machen als Mitarbeiter, obwohl er immer noch Spieler ist und da steht nichts davon, dass er seine Karriere beenden will oder so...
Ulix:
--- Zitat von: fch89 am 27.November 2018, 12:44:13 ---Alles klar, muss ich dann nochmal testen. Naja er war ja jetzt schon 33 und ich dachte das geht jetzt schon. Er hätte ja dann immer noch ablehnen können. Warte ich mal ab, bis er 35 ist.
Aber andererseits wollte ich Robben ein Angebot machen als Spieler und dem konnte ich nur ein Angebot machen als Mitarbeiter, obwohl er immer noch Spieler ist und da steht nichts davon, dass er seine Karriere beenden will oder so...
--- Ende Zitat ---
Na, mal sehen wann Dein Robben denn freiwillig aufhört... wahrscheinlich erst wenn er ernsthaft verletzt wird.
Eckfahne:
--- Zitat von: fch89 am 27.November 2018, 12:44:13 ---Alles klar, muss ich dann nochmal testen. Naja er war ja jetzt schon 33 und ich dachte das geht jetzt schon. Er hätte ja dann immer noch ablehnen können. Warte ich mal ab, bis er 35 ist.
Aber andererseits wollte ich Robben ein Angebot machen als Spieler und dem konnte ich nur ein Angebot machen als Mitarbeiter, obwohl er immer noch Spieler ist und da steht nichts davon, dass er seine Karriere beenden will oder so...
--- Ende Zitat ---
Ich vermute, dass das von Spieler zu Spieler variiert und neben Zufall hier ein verstecktes Attribut ein Rolle spielt, dass darüber entscheidet, ob Spieler ihre Karriere auf dem Zenit beenden (dann stehen sie ggfs. direkt für Mitarbeiteraufgaben zur Verfügung) oder bewusst planen zunächst nur mit dem Profifußball aufzuhören. Es lohnt sich jedenfalls ältere Spieler zu beobachten (ob "Gedanken" im Profil auftauchen) bzw. auf entsprechende Nachrichten zu achten - daran merkt man, dass sich Spieler beginnen Gedanken zu machen um die Zeit danach. Und man hat evtl. noch Chancen in Gesprächen auf sie einzuwirken. Meist ist das Sichtbarwerden der Mitarbeiterattribute ein guter Zeitpunkt entweder solche Gespräche bzw. gleich Verhandlungen zu beginnen.