MeisterTrainerForum
Football Manager => Taktik, Training & Scouting => FM - Allgemeine Fragen => Taktikecke ältere FMs (bis FM2013) - Slider-Ära => Thema gestartet von: White am 01.Dezember 2011, 09:38:41
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Auf die Scouts und ihre Eigenschaften bin ich im Kapitel Scouting (http://www.meistertrainerforum.de/index.php/topic,13994.msg406214.html#msg406214) bereits eingegangen.
Hier geht es um Trainer - aller Kategorien und um Physios.
Zuerst einmal sollte man sich in etwa darüber im klaren sein, was ein Trainer können muss, um in einer bestimmten Kategorie eine hohe Anzahl Sterne zu erreichen. Das wurde oft genug geschrieben. Hier (http://www.meistertrainerforum.de/index.php/topic,8214.0.html) gibt es dazu ausführliche Inforamtionen und man kann sich getrost an die 7-Sterne Formel halten, auch wenn es mittlerweile wieder 5 Sterne bzw. eher 10 halbe Sterne sind.
Bei den Trainern gilt das gleiche wie bei den Talentsuchern - je mehr, je besser. Auch hier muss man immer wieder beim Vorstand betteln. Optimal ist es für jede Trainingskategorie mindestens einen Trainer zu haben, um eine möglichst hohe Anzahl an Sternen zu erreichen. Eine Kategorie unter 3,5 Sternen würde ich für einen Verein im Profibereich als zu wenig erachten. Es sei denn es ist nich genug Geld für die Trainer da oder der Vorstand erlaubt einfach nicht die passende Anzahl. Diese wäre also mindestens bei 9 (Gesamt).
Update 12.1 Nachtrag:
Leider hat man sich seit diesem Update an die vom Vorstand vorgegeben Rollen zu halten. Das Prinzip bleibt aber das gleiche.
Der Co-Trainer
Co-Trainer (engl. Assistent Manager) darf man nur einen haben. Daher sollte man bei der Wahl sehr gewissenhaft sein.
Wünschenswerte Attribute für einen Co-Trainer sind (nach meiner persönlichen Reihenfolge sortiert)
1. Taktische Kenntnisse (für jeden, der zu faul ist die Gegneranweisungen immer selbst zu machen das wichtigste Attribut)
2. Motivation (hält bessere Teamansprachen und Pressekonferenzen, wenn man ihn lässt)
3. Einschätzung aktuelle und potentielle Fähigkeiten
4. Führungsqualitäten (schlägt sinnvolle PPMs vor)
5. Disziplin
Natürlich wäre es nicht schlecht, wenn der Co-Trainer auch eine Trainingskategorie übernehmen könnte.
Der Assistenztrainer 1. Mannschaft (engl. First Team Coach)
Die Position, die ich im FM zu vermeiden Suche. Wird nur besetzt, wenn ich genug Trainer anstellen darf und es einen gibt, der das Training in einem Bereich verbessern würde aber keinen normalen Assistenztrainervertrag unterschreiben will.
Der Fitnesstrainer
Arbeitet mit Spielern aus allen Kadern und man sollte 2 sehr gute haben.
Der Torwarttrainer
Für ihn gilt das gleiche wie für den Fitnesstrainer.
Der Assistenztrainer (engl. Coach)
Unsere wichtigsten Angestellten. Sie sind verantwortlich für das Training in allen Spielerkadern. In dieser Rolle sollten für die noch nicht besetzten Trainingskategorien jeweils ein sehr guter Mitarbeiter sein.
Der Jugendtrainer (engl. Youth Coach)
Eine Rolle, die ich niemals besetze. Das hat einen einfachen Grund. Jugendtrainer unterschreiben grundsätzlich auch als Assistenztrainer und kommen damit allen Mannschaftsteilen zu Gute.
Nach dieser kurzen Beschreibung dieser möglichen Rollen wenden wir uns dem Wichtigen zu. Der Zusammenstellung unseres Stabes und den Aufgaben, die übernommen werden sollen. Ich gehe da an Hand einer To-Do-Liste vor. Diese ist nur Gültig, sobald man mindestens 9 Trainer einstellen kann. Ansonsten gilt es mit dem vorhandenen Material das bestmögliche an Sternen heraus zu holen.
Die Zahl der erlaubten Assistenztrainer ist als Gesamtheit zu betrachten. Es gilt:
1 Co-Trainer (Man kann nicht mehr haben)
x Assistenztrainer (=y Fitnesstrainer + y Torwarttrainer + y Assistenztrainer 1. Mannschaft + y Assistenztrainer + y Jugendtrainer)
Kurz gesagt, es ist egal wie das Kind heißt, die Anzahl ist untereinander frei austauschbar.
To-Do-List:
1. 1 Co-Trainer mit vernünftigen Eigenschaften, übernimmt die 2. Mannschaft und nach Möglichkeit eine Trainingskategorie.
2-3. 2 Fitnesstrainer. Einer für Aerobic, einer für Kraft. Der "bessere" wird zur eigenen Taktik passend eingesetzt.
4-5. 2 Torwarttrainer. Einer Schüsse stoppen, einer halten. Der bessere zu Schüsse stoppen.
6-9. 4 Assistenztrainer um die anderen Kategorien abzudecken. Einer davon sollte gute Werte in Arbeit mit jungen Spielern, Motivationsfähigkeit und taktische Kenntnisse haben. Dieser übernimmt die Jugendmannschaft.
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Das waren die ersten 9, was jetzt kommt ist Bonus.
10-12. 3 Assistenztrainer. Diese Trainer nehmen den anderen nur noch arbeit ab um die Auslastung zu verringern UND um die Entwicklung der Spieler zu optimieren. Haben wir bei den anderen Trainern nur auf die Sterne geachtet, sind hier vor allem andere Werte wichtig.
Motivationsfähigkeit, Arbeit mit jungen Spielern, Disziplin, Führungsqualitäten, Zielstrebigkeit.
Jeder dieser Trainer übernimmt 3 beliebige Kategorien. Darf man weniger einstellen natürlich auch 9 oder 5/4. Möglich ist auch bei schlechtem Co-Trainer (was Training angeht) den 10. für die Kategorie des Cos anzustellen und diesen mit der Entlastung zu betrauen. Das macht auf Grund der (möglichst) guten Eigenschaften des co-Trainers sogar sehr viel Sinn.
13-X. Alle weiteren Trainer kann man nach belieben wählen um einzelne Kategorien aufzuwerten oder die allgemeine Auslastung zu verringern bzw. die Trainingsleistung der Spieler zu verbessern.
Ich schreibe mir wenn ich nach Trainern suche und Vertragsangebote mache auf, wozu ich den Trainer benutzen wollte, um hinterher meine Planungen nachvollziehen zu können. Das ist vor allem sehr hilfreich, wenn man neu bei einem Verein ist.
Physiotherapeuten
Bei den Physios gibt es entgegen früherer Annahmen nur einen wirklich wichtigen Wert. Physiotherapie. Egal in welcher Liga man spielt, es sollte fast immer ein Physio mit 18-20 in diesem Bereich zu finden sein, der bei einem unterschreibt.
Bei weiteren Physios achte ich trotzdem auf die Werte wie Motivation, Zielstrebigkeit, Disziplin, Arbeit mit jungen Spielern usw.
Ist entweder Tradition oder die Absicherung. Zur Entlastung sind diese sowieso genau richtig.
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Zwei kleine Anmerkungen noch zu den Werten:
- Angeblich ist/war bei Physios auch der Wert 'Fitness' von Belang. Keine Ahnung, inwieweit das (noch) stimmt.
- Beim Co-Trainer achte ich auch immer sehr auf die Bewertungs-Skills, da er ja standardmäßig immer die Spieler bewertet. Bevor ich da immer auf einen anderen Assistenztrainer umstellen muss, nehm ich lieber einen in diesem Bereich guten Co.
Bei den offenen Assistenztrainer-Stellen (nachdem alle Trainingskategorien top besetzt sind) setze ich gerne auch auf verdiente Spieler, die ihre Karriere beendet haben. Trägt für mich zur Stimmung bei und manchmal kommt auch wirklich ein guter Trainer heraus. Bei Hannover hat aktuell Altin Lala sogar den Co-Trainer-Posten von Sidnei Lobo geerbt, der seinen Vertrag nicht verlängern wollte. Lala hat nicht nur ezellente Werte, sondern gehört auch zum hannoverschen Inventar - finde ich klasse :)
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Zwei kleine Anmerkungen noch zu den Werten:
- Angeblich ist/war bei Physios auch der Wert 'Fitness' von Belang. Keine Ahnung, inwieweit das (noch) stimmt.
- Beim Co-Trainer achte ich auch immer sehr auf die Bewertungs-Skills, da er ja standardmäßig immer die Spieler bewertet. Bevor ich da immer auf einen anderen Assistenztrainer umstellen muss, nehm ich lieber einen in diesem Bereich guten Co.
Bei den offenen Assistenztrainer-Stellen (nachdem alle Trainingskategorien top besetzt sind) setze ich gerne auch auf verdiente Spieler, die ihre Karriere beendet haben. Trägt für mich zur Stimmung bei und manchmal kommt auch wirklich ein guter Trainer heraus. Bei Hannover hat aktuell Altin Lala sogar den Co-Trainer-Posten von Sidnei Lobo geerbt, der seinen Vertrag nicht verlängern wollte. Lala hat nicht nur ezellente Werte, sondern gehört auch zum hannoverschen Inventar - finde ich klasse :)
Hat er doch auch geschrieben? :)
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Tatsache. Vollkommen überlesen.
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Basiert auf eigene Erfahrungen?
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Ja, so mach ich das seit Jahren.
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Das mit dem 1 Co-Trainer stimmt nicht zwangsläufig. Mann kann nur einen direkt verpflichten, aber durch erneuern eines Vertrages kann man z.b. beim FC Bayern 2 Co-Trainer haben. Ich muss die genauen Bedingungen dafür wohl mal testen.
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Was aber ein "Bug" ist - der 2. Co-Trainer hat effektiv keinen Nutzen, ist nichteinaml unter Mitarbeiter verzeichnet.
Das liegt daran, dass der deutsche Research so gut ist und SI für das Englscihe System (Reserve) entwickelt. Deshalb hat in Deutschland jede 2. MAnnschat sozusagen nen eigenen Trainer, der als Co-Trainer geführt ist. Sofern ich die Leute finden kann werf ich die alle gleich rausin Deutschland ^^
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Danke White. Du hast exakt niedergeschrieben, wie ich meinen Mitarbeiterstab bereits seit Jahren zusammenstelle! :)
Schön, dass andere es auch so machen.. Freu mich! :)
Was ich manchmal komisch finde, ist die Mitarbeiterzusammenstellung von Nicht-Spieler-Vereinen.. Aber das soll ja nicht mein Problem sein! :D
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Jep fast genauso geh ich meinen Mitarbeiterstab auch an, obwohl ich auch nur Assitenztrainer habe, frage ich mich doch wozu es Jugendtrainer bzw 1.Mannschaftstrainer gibt, irgendwas muß es doch bringen.
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Ich will immer einen Jugendtrainer haben. Der ist dann für die Aufstellung zuständig.
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Lieg ich richtig, das ich irgendwann mal gelesen habe, das die Spache der Mitarbeiter keine Rolle spielt?
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Meine ich auch mal gelesen zu haben...daher waren imho die ganzen günstigen brasilianischen Trainer im FM2011 so beliebt
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Habe noch nie Gegenteiliges gehört...
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Danke für den Fred, hilft mir persönlich schon gehörig weiter. Habe doch den einen oder anderen Fehler gemacht, den ich dadurch ausbessern kann.
Hätte allerdings noch eine Frage hierzu.
Zitat:
2-3. 2 Fitnesstrainer. Einer für Aerobic, einer für Kraft. Der "bessere" wird zur eigenen Taktik passen eingesetzt.
Bei einer offensiven Mannschaft in welcher eher auf Technik wert gelegt wird, ist dann wohl eher Aerobic mit dem bessern Trainer zu besetzen? Um öhm, geschmeidige Spieler zu züchten. ???
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Ja, so war das gedacht ;) Defensivere Taktiken eher Kraft, offensivere eher Aerobic :)
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Danke. :)
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Wer Lust hat, kann mal testen ob das Bewertungstool auch für den FM2012 passt: http://www.gamefront.com/files/21045134/FM201x_StaffResearch_V2.0.xls
Seit dem 2008er passte es bisher ganz gut...
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Welche Trainer-Eigenschaft ist denn für Torschuss von Bedeutung? Etwa Technik und Offensivspiel?
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Welche Trainer-Eigenschaft ist denn für Torschuss von Bedeutung? Etwa Technik und Offensivspiel?
Mental nicht zu vergessen.
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Danke dir!
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Mental ist für Schusstraining unwichtig. Mental zählt nur für die Kategorie Ballkontrolle. Für Schusstraining ist es insbesondere Technik, dazu Offensivspiel und die 3 Standardeigenschaften.
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Stimmt Aki hat recht, da die Nervenstärke ja umgesiedelt wurde, allerdings in den Bereich Taktik.
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Außerdem sollte man das alles in dem oben angegebenen Link zu finden sein... =)
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Mit dem 12.1.0 Patch hat sich das System etwas geändert...
man kann jetzt nicht mehr beliebig Assistenztrainer einstellen bis zur "Gesamtanzahl"
(also statt Jugendtrainer "normale" Assis nehmen)
nun kann man die erlaubten Positionen tatsächlich nur so besetzen wie sie vorgegeben sind...
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Gibts auch gute Nachrichten nach dem Patch? :)
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Mit dem 12.1.0 Patch hat sich das System etwas geändert...
man kann jetzt nicht mehr beliebig Assistenztrainer einstellen bis zur "Gesamtanzahl"
(also statt Jugendtrainer "normale" Assis nehmen)
nun kann man die erlaubten Positionen tatsächlich nur so besetzen wie sie vorgegeben sind...
Erstmal abwarten ob das auch so funktioniert... wenn ja bleibt das Prinzip ja erhalten...
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Also als kleiner NAchtrag, im 12.1 Patch ist man an die vom Vorstand zugeteilten Rollen gebunden. das ist sehr schade...
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Wieviele Physiotherapeuten machen bei einer 1. Ligamannschaft Sinn?
Hab teileweise 6 oder mehr Physios zu Beginn des Spiels, was mit doch etwas viel erscheint... :o
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Je nach KAdergröße. Einer reicht sicherlich, aber wenn man 5 Einstellen kann warum nicht? Das Gehalt sind wenn man so viele haben kann doch eh nur Peanuts...
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Gabs zum 11er mal einen sehr interessanten Artikel -->Klick (http://www.footballmanagerfanboys.net/discussion/topic/4704-the-physio/page__p__102399#entry102399)
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Gabs zum 11er mal einen sehr interessanten Artikel -->Klick (http://www.footballmanagerfanboys.net/discussion/topic/4704-the-physio/page__p__102399#entry102399)
Die Quintessenz daraus war das einzog wichtige Attribut ist Physiotherapie und man bracuht nur einen.
Dafür sind mir das aber zu wenig Testreihen gewesen. Nehme an das ist der Artikel ^^
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Wo ich schon hier bin: Bin mittlerweile seit nem halben Jahr bei 16/16 Scouts, würde auch gerne mehr vom Vorstand anfordern, ist aber ebenso, wie die andern beiden Optionen ausgegraut. Wann kann ich denn ggf. mehr Anfordern, wenn meine Reputation bzw. Zustimmung vom Vorstand steigt? Zur neuen Saison? wenn Budget frei wird? Spiele, beim FC Bayern in dem Beispiel, an der Klub-Repu solltes also nicht liegen. Muss ich erst ne Titellose Saison bringen? Würd mich mal interessieren was die andern hier so für Erfahrungen gemacht haben.
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Also als kleiner NAchtrag, im 12.1 Patch ist man an die vom Vorstand zugeteilten Rollen gebunden. das ist sehr schade...
Oh noes...
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Hab mir auch gedacht das wird nie was, aber hab beim HSV keine Probleme gehabt, nen guten Stab zusammen zukriegen.
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Hab mir auch gedacht das wird nie was, aber hab beim HSV keine Probleme gehabt, nen guten Stab zusammen zukriegen.
Da sehe ich kein Problem dirn, eher darin, dass nicht mehr alle deine Spieler von allen Top-Leuten profitieren können ;)
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Kann ehrlich gesagt nicht klagen, einziges Problem ist beim Jugendtraining das van Djik nur ne 2 hat bei Arbeit mit jungen Spieler, der Rest mindestens ne 12.
Und ich brauch noch einen TW-Trainer der als Assi unterschreibt, wollen ja alle wenn nur als Assi 1.Mannschaft und Vorstand gibt auf Anfrage "nur" zusätzliche Assistellen frei.
(http://www.abload.de/thumb/1.mannschaft9swdy.jpg) (http://www.abload.de/image.php?img=1.mannschaft9swdy.jpg) (http://www.abload.de/thumb/u190p002.jpg) (http://www.abload.de/image.php?img=u190p002.jpg)
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Also als kleiner NAchtrag, im 12.1 Patch ist man an die vom Vorstand zugeteilten Rollen gebunden. das ist sehr schade...
Also bei mir läßt der Vorstand eine Abweichung zu, hier einen TW-Trainer mehr und einen Assistenztrainer weniger, ein Assistenztrainer 1.Mannschaft mehr und einen Assistenztrainer weniger ging auch.
(http://img7.imagebanana.com/img/u6avp5f8/thumb/Unbenannt.jpg) (http://www.imagebanana.com/view/u6avp5f8/Unbenannt.jpg)
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Also als kleiner NAchtrag, im 12.1 Patch ist man an die vom Vorstand zugeteilten Rollen gebunden. das ist sehr schade...
Also bei mir läßt der Vorstand eine Abweichung zu, hier einen TW-Trainer mehr und einen Assistenztrainer weniger, ein Assistenztrainer 1.Mannschaft mehr und einen Assistenztrainer weniger ging auch.
(http://img7.imagebanana.com/img/u6avp5f8/thumb/Unbenannt.jpg) (http://www.imagebanana.com/view/u6avp5f8/Unbenannt.jpg)
Spielstand vor 12.1 begonnen? In meinem alten Save hab ich auch 19 Assistenztrainer und darf die nicht haben, neue kann ich obwohl ich andere freie Stellen hätte in der Gesamtzuteilung nicht einstellen. Aber halt andere...
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Hi, deine Trainingspläne funktionieren bei mir ganz gut denke ich:
Nur paar ergänzende Fragen.
Teilt man die neuen Trainingseinheiten jetzt den einzelnen Trainer zu oder passiert das automatisch? Das habe ich noc nciht ganz kapiert.
Soll ich die zweite Mannschaft einfach mit der ersten mittrainieren lassen? Die ist bei mir noch unter allgemeines Training.
Ist das U19-Team meine Jugendabteilung? Und stelle ich da für jeden Spieler per hand das Training individuell ein?
Danke!
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Also die Kader von 1. und 2. Mannschaft trainieren in einem Trainingsbereich, die U19 (also die Jugend) in einem seperatem. Trainingspläne kann man nach belieben zuweisen, im Jugendbereich eben nur Jugendpläne. Die Mitarbeiter verteilt man allerdings auf die Trainingskategorien, nicht auf die Trainingspläne. Ich stelle mir das etwa so vor:
Trainer A steht den ganzen Tag am Kopfballpendel, während Trainer B den ganzen Tag im Ermüdungsbecken liegt. Die Spieler tauchen je nach dem, was auf ihrem Plan steht jeden Tag so und so lange bei Trainer A oder Trainer B auf. Sind es irgendwann zu viele Spieler für Trainer B, die ins Ermüdungsbecken wollen(/sollen), weil das viel schöner als das Kopfballpendel ist, und dort die Auslastung von "leicht" auf "normal" oder gar "schwer" fällt ist klar, dass wir zur Beaufsichtigung, damit keiner unserer Spieler absäuft oder sich falsch entspannt einen oder mehrere Trainer einstellen, denen wir sagen "passt dort mit auf." Diese bekommen von Trainer B dann ihre Anweisungen, daher leidet die Qualität des Trainings nicht, bzuw. wenn einer davon die Spieler vielleich besser motivieren kann oder so steigt die Qualität noch. Fürs Kopfballpendel und Trainer A gilt das selbe, aber da haben wir das Problem ja nicht, die Spieler wollen eh viel lieber ins Wasser...
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Spielstand vor 12.1 begonnen? In meinem alten Save hab ich auch 19 Assistenztrainer und darf die nicht haben, neue kann ich obwohl ich andere freie Stellen hätte in der Gesamtzuteilung nicht einstellen. Aber halt andere...
Nee, brandneu vorgestern angefangen.
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Dann werd ich das bei Gelegenheit mal testen müssen
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Hätte mal eine Frage zu den Vorgaben des Vorstands. Ich will einen Assistenztrainer verpflichten und wenn ich mit ihm verhandele steht rechts: Momentane Mitarbeiterzahl: 5 Maximale MA: 6
Wenn der Deal allerdings über die Bühne gehen soll, dann greift der Vorstand ein und sagt diesen ab. Mit der Begründung, es wird kein weiterer Assistenztrainer benötigt. Wie kann ich sehen, mit welcher Rolle ich den letzten Platz füllen kann? Wär dankbar für Hilfe.
Mfg
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(http://img7.imagebanana.com/img/ahm5jx8u/thumb/Unbenannt.jpg) (http://www.imagebanana.com/view/ahm5jx8u/Unbenannt.jpg)
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:blank: Oh das ich das nicht gesehen habe 8). Vielen Dank! :-*
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Also als kleiner NAchtrag, im 12.1 Patch ist man an die vom Vorstand zugeteilten Rollen gebunden. das ist sehr schade...
Also bei mir läßt der Vorstand eine Abweichung zu, hier einen TW-Trainer mehr und einen Assistenztrainer weniger, ein Assistenztrainer 1.Mannschaft mehr und einen Assistenztrainer weniger ging auch.
(http://img7.imagebanana.com/img/u6avp5f8/thumb/Unbenannt.jpg) (http://www.imagebanana.com/view/u6avp5f8/Unbenannt.jpg)
Und noch ein kleiner Nachtrag, Vorstand läßt auch zwei Abweichungen zu, klappt anscheinend aber anscheinend pro Traineraufgabe nur einmal, einen dritten TW-Trainer haben sie abgelehnt.
(http://img6.imagebanana.com/img/fpkyk9m1/thumb/Unbenannt.jpg) (http://www.imagebanana.com/view/fpkyk9m1/Unbenannt.jpg)
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Grüße an alle Trainerfüchse,
ich spiele seid Dezember den Trainer mit einem Kollegen, jeder mit seinem "Wunschverein". Ich bin mit Preussen Münster angefangen und habe Preussen jetzt nach 2 Saisonen in der 2ten Liga.
Mein Freund spielt Hannover 96 und bei der Trainerauswahl bekommt er ganz andere Möglichkeiten als ich. Wenn ich dann versuche einen seiner Trainer zu bekommen, erscheinen die nichtmal in der Namensliste.
Hat jemand eine Idee wodran das liegt? Wieso kann er aus einem viel breiterem Spektrum Trainer aussuchen und wieso erscheinen manche Spieler und Trainer nicht bei mir, obwohl er sie in seiner Auswahl hat?
Beste Grüße
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Thuffir,
ist relativ einfach zu erklären. Liegt einfach an der Reputation (=Bekanntheitsgrad) deines Vereins. Je höher die ist, desto mehr Auswahl hast du bei den Mitarbeitern (und natürlich auch bei den Spielern). Ist ja auch logisch. Ein Mitarbeiter mit einem gewissen Status möchte ja z.B. zumindest bei einem europäisch bekanntem Verein trainieren.
Wie steigert man die Reputation? Vor allem durch Erfolge.
Gruss
Joker
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Danke Dir Joker,
also je weiter ich steige und um so mehr Spiele ich auch im Pokal gewinne um so eher bekomme ich auch mal 5 Sterne Trainer. Prima, also nur eine Frage der Geduld.
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ich hab mal ne ganz dumme frage :laugh:
zur info: ich überlasse im normalfall meinem co-trainer die aufstellung. er hat folgende werte: takt. kenntnisse 16, motivation 16, einschätzung fähigkeiten/potential 20/17, führung 16, disziplin 14, (arbeit mit jungen spielern 14, vielleicht wichtig) also ein wirklich guter. aber er setzt für meinen geschmack zu sehr auf junge spieler. mein stammtorhüter is zwar 32, aber der rest der stammformation hat ein durchschnittsalter von 22,5!!!! u das obwohl ich auch gute, erfahrene spieler habe. wir spielen zwar jedes jahr in der buli oben mit, aber es gibt ziemlich große leistungsschwankungen, die ich auf die unerfahrenheit zurückführe. bestes beispiel dieser saison: in der buli seit 7 spielen ungeschlagen, aber in dieser zeit in der cl bei roter stern belgrad 0:6 unter die räder gekommen und im näxten spiel zu hause manchester united 4:1 geschlagen. :o
nun meine frage: kann ich da nur dagegensteuern in dem ich selber die aufstellung übernehme oder auf welche werte muss ich da beim co-trainer achten?
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ich hab mal ne ganz dumme frage :laugh:
zur info: ich überlasse im normalfall meinem co-trainer die aufstellung. er hat folgende werte: takt. kenntnisse 16, motivation 16, einschätzung fähigkeiten/potential 20/17, führung 16, disziplin 14, (arbeit mit jungen spielern 14, vielleicht wichtig) also ein wirklich guter. aber er setzt für meinen geschmack zu sehr auf junge spieler. mein stammtorhüter is zwar 32, aber der rest der stammformation hat ein durchschnittsalter von 22,5!!!! u das obwohl ich auch gute, erfahrene spieler habe. wir spielen zwar jedes jahr in der buli oben mit, aber es gibt ziemlich große leistungsschwankungen, die ich auf die unerfahrenheit zurückführe. bestes beispiel dieser saison: in der buli seit 7 spielen ungeschlagen, aber in dieser zeit in der cl bei roter stern belgrad 0:6 unter die räder gekommen und im näxten spiel zu hause manchester united 4:1 geschlagen. :o
nun meine frage: kann ich da nur dagegensteuern in dem ich selber die aufstellung übernehme oder auf welche werte muss ich da beim co-trainer achten?
Hallo.
Du solltest die Aufstellung selber übernehmen; scheinbar kennt der Co-Trainer keinen unterschied zwischen Champions-League und Bundesliga. Und stellt nach was weis ich auf. Das ist aber der CPU geschuldet, nicht dem Co-Trainer, denke ich.
Das in der CL erfahrene Spieler besser wären, das weist du ja selber, daher würd ich das selbst in die Hand nehmen.
Ich nutze den Co-Trainer Hauptsächlich für Gegner-Anweisungen und die Ansprache, also ich klick da oben rechts einmal drauf und wenn die Spieler nicht reagieren, dann klick ich jeden einzelnen an und Spreche mit denen.
gruss sulle007
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okay, danke dir. werd ab jetz aktiver in die aufstellung eingreifen. ma kucken obs erfolg hat ;D
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Danke Dir Joker,
also je weiter ich steige und um so mehr Spiele ich auch im Pokal gewinne um so eher bekomme ich auch mal 5 Sterne Trainer. Prima, also nur eine Frage der Geduld.
Wird allerdings Jahre, wenn nicht Jahrzehnte, dauern bis du eine ähnliche Reputation wie Hannover 96 haben wirst...
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Danke Dir Joker,
also je weiter ich steige und um so mehr Spiele ich auch im Pokal gewinne um so eher bekomme ich auch mal 5 Sterne Trainer. Prima, also nur eine Frage der Geduld.
Wird allerdings Jahre, wenn nicht Jahrzehnte, dauern bis du eine ähnliche Reputation wie Hannover 96 haben wirst...
Einmal Meister in der BL werden sollte reichen. ^^
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Best Staff: 5 Star Coaches
http://www.fm-source.com/2011/12/best-staff-5-star-coaches-fm-2012.html
Fitness Coaches ;
5 Star fitness staff
Bruno Demichelis
Elio Carravetta
Jose Mario Campeiz
Omar Feitosa
Ridenio Borges
Roberto De Bellis
Adrian Lamb
Darlan Schneider
4.5 Star Fitness Staff
Ivan Carminati
Carlinhos Neves
Gianpiero Ventrone
Gian Nicola Bisciotti
Goalkeeping Coaches ;
5 star Goalkeeping coaches
Carlos Pracidelli
Celio Rossi
Fernando Moraes
Oscar Rodriguez
Valdir De Moraes
Ze Mario
Tony Coton
Harald Schumacher
Kevin Hitchcock
Marco Landucci
4.5 Star Goalkeeping coaches
Massimo Battara
Technical Coaches
5 Star Technical Coaches
Rene Meulensteen
Bernhard Peters
4.5 Star Technical coaches
Stephane Roche
Rodolfo Borrel
Rachid Chihab
Eugenio Carlos de Souza
Daniele Bernazzani
Daniele Baldini
Brian McClair
Alexandre Grasseli
Defensive Coaches
5 star defensive coaches
Anselmo Sbraglia
Paulo Cesar Batista dos Santos
Dave Parnaby
4.5 Stars
Valdir De Moraes
Massimo Carrera
Warren Joyce
Manoel Faleiro
Tactical Coaches
4.5 Stars
John Versleeuwen
Murtosa
Mauro Tasotti
Marcelo Chirol
Karl-Heinz Feldkamp
Giuseppe Baresi
Attacking Coaches ;
Fausto Salsano
Keith Bertschin
Top Physios :
File,
Marco Frigerio,
Otavia de Vilhena
Denke,die Liste wird einige interessieren,erspart viel herumsuchen.
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Bernhard Peters? Vor den letzten Patches wollte er ja nur als Scout unterschreiben...
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Bernhard Peters? Vor den letzten Patches wollte er ja nur als Scout unterschreiben...
hab bei mir gerade reingeschaut. Tatsächlich fungiert er als Talentsucher ;D ;D
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Ich habe nun im Manager 12 für jede Trainingseinheit einen 4 1/2 Sterne Trainer mindestens. Die Auslastung jedweder Kategorie wird mit "leicht" angegeben. Ich nehme an, dass ich keine weiteren Trainer einstellen müsste. Dennoch nun die Frage, ob das die Effektivität des Trainings potenziert werden würde, angenommen ich stelle weitere Trainer ein selbst wenn die Auslastung aktuell schon sehr niedrig ist.
Grüße
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Wenn dann nur, wenn du halt noch trainer mit hohen werten in Motivation, Führuingsqualitäten und Arbeit mit jungen Spielern anstelslt, die eben in allen KAtegorien arbeiten. Zumindest bilde ichmir persönlich ein, dass das nen guten Effekt hat. Beweisen kann mans einfach nicht ;)
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Hallo zusammen,
was brauche ich für einen Trainer um in der Katogorie "Ballkontrolle" eine möglichst hohe Qualtität an Sternen vorzuweisen?
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Hallo zusammen,
was brauche ich für einen Trainer um in der Katogorie "Ballkontrolle" eine möglichst hohe Qualtität an Sternen vorzuweisen?
Hallo.
Also ich hab den hier:
(http://s7.directupload.net/images/120902/4bm7fol7.jpg) (http://www.directupload.net)
(http://s1.directupload.net/images/120902/qw72dovw.jpg) (http://www.directupload.net)
Technik ist wohl neben Disziplin, Mental (ich schau zumindest danach), Motivationsf. und Zielstrebigkeit wichtig.
gruss sulle007
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danke für die Info..dann schau ich mal was ich bekomme :)
Noch eine Frage: Auf welche Atribute bei einem Trainer muss man achten damit man viele Sterne bei der "TAKTIK" erhält ?
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Sorry aber wie wäre es mal mit überlegen?! :police:
Taktik muss natürlich recht hoch sein,Taktische Kenntnisse,Zielstrebigkeit und Motivationsfähigkeit sind auch nützlich. ;)
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Ich glaube außerdem, dass im 1. Post ein Thread verlinkt ist, in dem das alles erklärt wird.
Edit: Ach doch nicht.
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Hi,
in den letzten Jahren konnte ich meinen Assi-Trainerstab auf 4,5 Sterne auf jeder Position zusammenkaufen.
Einen einzigen 5 Sterner an Bord zu ziehen war uuunmöglich, da das meistens Vereinstrainer sind.
Deswegen würde ich gerne junge Assistenztrainer heranzüchten, sie erstmal als Auffangtrainer hinter die 4,5* setzen.
Je nach Potential und Zielstrebigkeit werden die sich wohl entwickeln.
a) welche Werte entwickeln sich und welche nicht? (vorallem Zielstrebigkeit, Motivation, Disziplin)
b) ich gehe davon aus, dass Trainer, die zB unter Ballkontrolle eingesetzt werden, sich am Meisten in Technical & Mental entwickeln. Wenn sie die Jugend trainieren auch noch die Arbeit mit jungen Spielern.
c) ist das zeitmäßig überhaupt lohnenswert? möcht ja nicht gern 10 Jahre warten, bis ein 5* daraus wird / werden kann.
d) oder wie macht ihr das, insofern ihr 5* Assis habt?