MeisterTrainerForum
Football Manager => CM und ältere FM-Versionen => FM - Allgemeine Fragen => FM2017 => Thema gestartet von: DBbaser am 29.Mai 2017, 14:27:35
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Hallo,
Was haltet ihr von dieser Position im FM17? Nutzt ihr einen oder macht ihr alles selber?
Wenn ihr alles selber macht, wie sind eure Erfahrungen?
Gruß
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Wenn mann alles selber macht warum dann einen einstellen? Kommt drauf an wenn ich es realistisch will lasse ich ihn alles machen was er machen kann. Momentan spiele ich ein Mix so das er de Verhandlungen für Verträge (Profi und Jugend) macht ich aber die Angebote für Spieler. Kommt halt drauf an wie du spielen willst
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Wird man mittlerweile als Trainer gefragt, sodass man den Sportdirektor beeinflussen kann - teilweise?
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Nein garnicht. Der Sportdirektor kauft Spieler ein die keine Zukunft im Team haben und keine Rolle spielen.
Hatte mir den Sportdirektor von Juventus geschnappt und dachte da kommen gute Leute. Aber nur mittelmäßige und das beim FC Bayern. Meine Spielern werden verscherbelt. Ich entlasse ihn auch wenn das unrealistisch ist als Trainer
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Man kann ja auch immer noch als Trainer das letzte Wort zu eingehenden Transfers haben...
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Ich benutze immer einen!
Der soll dann zusammen mit dem Präsidenten entscheiden, welcher Mitarbeiter eingestellt wird, bzw. welcher Vertrag eines Mitarbeiter verlängert werden soll.
So muss ich mich nicht darum kümmern. ;)
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Ich benutze ihn, weil ich es durchaus als Herausforderung sehe, die Spieler, die er verpflichtet, irgendwie bestmöglich zu integrieren. Allerdings stell ich es auch so ein, dass ich dennoch das letzte Wort habe, wenn ich auf die Finanzen ein Auge haben muss. Hängt eben vom Verein ab.
Richtig gute Sportdirektoren kaufen auch gut und gerne deinen Wunschspieler zu viel niedrigeren Bezügen, als wenn du selber die Verhandlungen führen würdest. Hat's bei mir alles schon gegeben.
Allerdings bin ich der Meinung, dass es einfacher ist, erfolgreich zu sein, wenn man die Transfers usw. selber macht und generell alle Aufgaben übernimmt, in den meisten Fällen ist der Sportdirektor eher kontraproduktiv, übrigens auch die meisten Taktikratschläge der Assistenz- bzw. Co-trainer :D
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Ich werde ihn nach der Arbeit feuern Transfers mache ich eh und die Mitarbeiter auch.
Beim Co Trainer habe ich auch schon gemerkt.
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Ich nutze den Sportdirektor gerne für Verhandlungen. Wenn man an sich die Sachen selber in der Hand hat, aber Transfer Targets auswählt, handelt der DoF häufig bessere Preise aus. Bei Verlängerungen von eher unwichtigen Verträgen (Mitarbeiter, Talente und Rotationsspieler) sowie der Verpflichtung von Non Coaching-Staff kann der einem schon eine Menge Arbeit abnehmen, ohne größer Geld zu verbrennen.
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Ich lass den die Mitarbeiter auswählen und gute holen. Das macht der normalerweise ganz okay. Ebenso übertrage ich ihm durchaus gerne die Aufgabe Leute auf der Verkaufsliste loszuwerden. Manchmal auch die Leihspielerliste.
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Ich hab bis jetzt nur schlechte Erfahrungen gemacht, da wurden teilweise derart gruselige Transfers getätigt, wo horrende Ablösesummen für 60% der Transferanteile und viel zu hohe Gehälter mit Transferbeteiligung gezahlt wurden.
Dazu kommt, dass er zum Beispiel meinen besten Linksverteidiger viel zu billig verkauft und mir als Ersatz einen 5. und 6. Rechtsverteidiger ausleiht(!).
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Ich hab bis jetzt nur schlechte Erfahrungen gemacht, da wurden teilweise derart gruselige Transfers getätigt, wo horrende Ablösesummen für 60% der Transferanteile und viel zu hohe Gehälter mit Transferbeteiligung gezahlt wurden.
Dazu kommt, dass er zum Beispiel meinen besten Linksverteidiger viel zu billig verkauft und mir als Ersatz einen 5. und 6. Rechtsverteidiger ausleiht(!).
Gibt halt auch gute und weniger gute Sportdirektoren. Ganz wie in der Realität. ;D
Dass man besser fährt, wenn man fast alles selber macht, sieht man ja an der Entwicklung der KI-Vereine. Die ist selten besonders gut.
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Ehrlich gesagt benutze ich einen Sportdirektor aus Faulheit für die Mitarbeiter und für die zweite Mannschaft; in der ersten Mannschaft übernehme ich alles, mein SPoDi (ich suche immer einen guten raus, denke ich) kümmert sich um die Verpflichtung von Spielern der zweiten Mannschaft und um Mitarbeiter; teilweise hat er schon gute Leute verpflichtet :)
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Da ich mir den FM nun geholt habe und er Verträge/Spieler für die Jugend und die Transfer Target/Unwanted Player-Liste handhaben soll, hab ich nun auch eine Frage dazu und hoffe mal der Thread passt dazu.
Welche Stats sind denn für den Sportdirektor wichtig? Habe mir Walter Sabatini geholt, weil der 17 Man Management und 19 Working with Youngsters/Ability/Potential hat und dazu 20 Determination.
Ist allerdings nur ein dreieinhalb Sterne Sportdirektor. :o
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Die Sterne geben nur die Reputation an.
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Wobei dann immer noch die Frage bleibt, welche Attribute wichtig sind.
Nur Judging Ability/Potential? Oder spielt z.B. auch die Reputation eine Rolle bei den Verhandlungen?
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Ich spiele auch mit einem. Habe aber leider auch oft das Gefühl das er Spieler kauft die ich nicht benötige und zudem weit über den Marktwert gekauft hat. Außerdem verkauft er Spieler die unersetzlich sind. Die verkauft er natürlich auch weit unter Wert. Habe auch schon Sportdirektoren mit 20 in Beurteilung Fähigkeiten und Potenzial (die einzigen 2 Attribute die für einen Sportdirektor wichtig sind laut FM17) gehabt. Die kaufen oft auch schlecht ein und verkaufen noch schlechte. Ist aber nur mein persönlicher Eindruck.
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Sollte das Spiel auf jeden Fall schwerer machen. Ist natürlich kein besonders guter Test, weil das sicher Konflikte provoziert mit den Logiken, wie die KI Spieler aussucht. Aber in früheren Versionen habe ich mal extremgetest, was die KI so zusammenbaut, wenn man ihr bei Bayern den kompletten Kader wegeditiert, ihr 400 Millionen in die Hand drück und sagt: Jetzt schau mal. Während man sich selbst wieder schnell eine recht anständige Elf zusammenbauen konnte (Pique und Bartra als IV, vorne Leute wie de Bruyne, Lavezzi, etc.) ging die KI hin und holte sich maximal Schipplock und gab nicht mal ein Viertel des Budgets aus, und bezahlte ihnen auch noch 10+ Millionen Euro im Jahr (wie gesagt, das würde so natürlich nicht aus laufenden Saves passieren, und hängt wahrscheinlich mit zusammen, wie die KI rastert und verhandelt -- das deutet stark darauf hin, dass sie Neuzugänge auch im Verhältnis zu aktuell vorhandenen Spielern sieht, und das waren dann halt Bayern2-Kicker). Trotzdem, what Doc Gonzo said. ;D
Im Taktikforum sagte ein Taktikmod vor Jahren mal: Im Forum wäre die Hölle los, wenn alles, was wir hier diskutieren zum KI-Repertoir gehören würde. Am Transfermarkt reicht ja eigentlich schon, sich nach den Sternchen zu richten.
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Sollte das Spiel auf jeden Fall schwerer machen. Ist natürlich kein besonders guter Test, weil das sicher Konflikte provoziert mit den Logiken, wie die KI Spieler aussucht. Aber in früheren Versionen habe ich mal extremgetest, was die KI so zusammenbaut, wenn man ihr bei Bayern den kompletten Kader wegeditiert, ihr 400 Millionen in die Hand drück und sagt: Jetzt schau mal. Während man sich selbst wieder schnell eine recht anständige Elf zusammenbauen konnte (Pique und Bartra als IV, vorne Leute wie de Bruyne, Lavezzi, etc.) ging die KI hin und holte sich maximal Schipplock und gab nicht mal ein Viertel des Budgets aus, und bezahlte ihnen auch noch 10+ Millionen Euro im Jahr (wie gesagt, das würde so natürlich nicht aus laufenden Saves passieren, und hängt wahrscheinlich mit zusammen, wie die KI rastert und verhandelt -- das deutet stark darauf hin, dass sie Neuzugänge auch im Verhältnis zu aktuell vorhandenen Spielern sieht, und das waren dann halt Bayern2-Kicker). Trotzdem, what Doc Gonzo said. ;D
Im Taktikforum sagte ein Taktikmod vor Jahren mal: Im Forum wäre die Hölle los, wenn alles, was wir hier diskutieren zum KI-Repertoir gehören würde. Am Transfermarkt reicht ja eigentlich schon, sich nach den Sternchen zu richten.
Wenn die KI in Bezug auf das vorhandene Spielermaterial einkauft, dann ist das so schlecht nicht.
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Am Transfermarkt reicht ja eigentlich schon, sich nach den Sternchen zu richten.
Ist das so? Sind denn die gelben Sterne so verlässlich? Bei den Schwarzen weiß man ja, dass es "unsicher" ist, aber bei den Gelben?
Bin nämlich noch in meiner ersten Saison und stehe jetzt bei den youth intakes immer vor der Frage welche Spieler ich verpflichten soll. Ich kann auch noch nicht einschätzen, wie stark ein 15-Jähriger seien muss, damit er mal in 5+ Jahren gut genug für mein Team ist. Wenn jemand 3 gelbe (+2 schwarze Sterne) hat mit 15 Jahren, aber ich die Attribute nicht so pralle finde-> entwickelt sich dann der Spieler noch richtig? Selbst ein "drei Sterne-Spieler" wäre noch richtig gut für mich, da ich bei Bayern bin.
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Ich rede nur aus meiner Erfahrung.
Die gelben Sterne sind selber nicht in Stein gemeißelt. Das heißt, wir haben einen Jungspund der sagen wir mal José heißt und zwei Mannschaften einmal FC Barcelona und Rot Weiß Essen.
Für RW Essen wird José 5 gelbe Sterne angezeigt. Für den FC Barcelona nur 2 gelbe Sterne. Warum ? Weil das Niveau höher liegt.
Das heißt, es kommt immer darauf an welchen Verein du selber führst und was für deine Mitarbeiter CA/PA Werte haben.
Hinzu kommt, wie im echten Fußball kennen wir einige Geschichten, wie sich der Spieler entwickelt und eine Persönlichkeit hat.
Zb. Verletzungen, Form, falscher Verein, Spielzeiten, Moral und und und...
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Ein gewisser Unsicherheitsfaktor besteht mMn auch beim Scouting durch sehr gute Scouts. Hinzu kommt, dass Charakter und versteckte Attribute mit einfließen. Das führt dann wieder dazu, dass ein Spieler vielleicht das Zeug zur Supergranate hat - dieses Potential aber nie ausschöpft, weil er vielleicht nicht trainingsfleißig genug ist oder zu verletzungsanfällig, oder was auch immer.
Was den SpDi angeht: Ich lasse den auch über die Verlängerung von Mitarbeitern entscheiden und er darf Spieler suchen und anwerben - ich hab dann die Entscheidung. Da ist zwar meist nix dabei, aber hier und da kommt echt n guter bei rum. Je nachdem wie seine Werte sind, lasse ich den auch mal Spieler in meinem Land scouten :)
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Da das ganze im Erste Hilfe-Thread eventuell etwas untergeht stelle ich meine Frage nochmal hier - vielleicht kann mir jemand helfen, obwohl es ja eigentlich kein Problem ist: Das ist jetzt vielleicht eine etwas komische Frage, aber ich habe das noch nie gemacht und wollte mal hier nachfragen ob das möglich ist: Ich möchte meinen Stammverein kadermäßig total umstrukturieren. Ist es möglich nahezu einen ganzen Kader vor einer Saison zu verkaufen und stellt mir dann der DoF (Sportdirektor) bis zum Saisonbeginn eine vollständigen Kader auf wenn genug Budget vorhanden ist? Ich möchte nämlich hier die Transfers an meinen DoF abgeben.
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Da das ganze im Erste Hilfe-Thread eventuell etwas untergeht stelle ich meine Frage nochmal hier - vielleicht kann mir jemand helfen, obwohl es ja eigentlich kein Problem ist: Das ist jetzt vielleicht eine etwas komische Frage, aber ich habe das noch nie gemacht und wollte mal hier nachfragen ob das möglich ist: Ich möchte meinen Stammverein kadermäßig total umstrukturieren. Ist es möglich nahezu einen ganzen Kader vor einer Saison zu verkaufen und stellt mir dann der DoF (Sportdirektor) bis zum Saisonbeginn eine vollständigen Kader auf wenn genug Budget vorhanden ist? Ich möchte nämlich hier die Transfers an meinen DoF abgeben.
Puh, eine gute Frage. Fraglich ist es erst einmal, ob du einen ganzen Kader verkauft bekommst - wohl eher nur mit geringen Einnahmen, je nach Team. Ich bin mir da auch unsicher, ob der DoF dann genau weiß, auf welchen Positionen es konkret mangelt und wie man den Kader positionell breit genug aufstellt. Könnte klappen, ich halte es aber für extrem riskant.
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Am Transfermarkt reicht ja eigentlich schon, sich nach den Sternchen zu richten.
Ist das so? Sind denn die gelben Sterne so verlässlich? Bei den Schwarzen weiß man ja, dass es "unsicher" ist, aber bei den Gelben?
Bin nämlich noch in meiner ersten Saison und stehe jetzt bei den youth intakes immer vor der Frage welche Spieler ich verpflichten soll. Ich kann auch noch nicht einschätzen, wie stark ein 15-Jähriger seien muss, damit er mal in 5+ Jahren gut genug für mein Team ist. Wenn jemand 3 gelbe (+2 schwarze Sterne) hat mit 15 Jahren, aber ich die Attribute nicht so pralle finde-> entwickelt sich dann der Spieler noch richtig? Selbst ein "drei Sterne-Spieler" wäre noch richtig gut für mich, da ich bei Bayern bin.
Kommt , mMn. auf die "Zielstrebigkeit an. Wenn die nicht mindestens 12 ist, wird es schwer, das maximale zu erreichen. Ich finde die "Berichte"genau so wichtig. Die lesen sich ja teilweise wie ein Arbeitszeugnis. Wenn darin steht:"Wir haben eine ehrgeizige Mannschaft. XY muss sich gewaltig steigern, wenn er mithalten will"oder so ähnlich, dann lasse ich es. Oder er hat wirklich herausragende Fähigkeiten.