(https://i.ibb.co/ssjs9X6/2000px-VVV-Venlo-svg.png) (https://ibb.co/9ynyHdV)
Danke für euren Input und am Ende habe ich mich für diesen Club entschieden.
Sparta Rotterdam war zwar auch ne super Idee von euch, aber die Rivalität zu Feyenoord könnte ich nicht mit Emotionen ausfüllen, denn ich mag Feyenoord.
Gründe:
- Der Verein hat keinen Trainer
- Neben dem FC Groningen der einzige Verein in der Eredivisie, der auf seiner Homepage eine Deutsche Version anbietet
- Clubikone Stan Valckx ist Sportdirektor und hat wirklich Fähigkeiten
- Mit Luc Nilis steht ein ehemaliger Top Spieler und sehr guter Co-Trainer zur Seite
- Ich habe den Eindruck, dass man hier in Ruhe arbeiten kann
Persönliche Ziele:
- Ausbildungsverein sein und irgendwann den Sprung zu Ajax oder Feyenoord machen
- Stadion vergrößern
- Natürlich Einrichtungen ausbauen
- Nie mehr ausgeben, als wir einnehmen
- Realistische Taktik spielen
- Stück für Stück ein Team formen, in dem es wieder einen echten Zehner gibt und dazu einen Segundo Volante im Mittelfeld und einen Ausputzer neben dran.
- Quali für Europa
- Aushängeschild für Jugendausbildung und Scouting werden
Dieser Thread ist nicht dafür da um euch optisch zu unterhalten, sondern um hin und wieder zu berichten und Momente zu teilen.
Kommen wir zum Verein ansich.
1903 gegründet und aktuell auf Platz 21 der ewigen Tabelle in den Niederlanden.
Die bekanntesten ehemaligen Spieler waren Dick Advocaat, Jos Luhukay, Stan Valckx, Tijani Babangida, Gerald Sibon, Patrick Paauwe, Dennis Gentenaar, Keisuke Honda, Ernest Stewart und Vampeta.
Gespielt wird im Covebo-Stadion de Koel
(https://i.ibb.co/K5d1KCr/DR0-NXq-UXk-AAZVTc.jpg) (https://ibb.co/S6bLfq3)
(https://i.ibb.co/dPc4Dx3/vvv-venlo-0.jpg) (https://ibb.co/Mchk7Qj)
Folgendes möchte der Verein von mir:
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Die stärkste Formation wäre wohl diese:
(https://i.ibb.co/FBRZ5Tq/Beste-Elf.jpg) (https://imgbb.com/)
Die Hierarchie:
(https://i.ibb.co/QvLjqJN/Hierarchie.jpg) (https://ibb.co/pjcrs1z)
Gruppen:
(https://i.ibb.co/ZMFk6kb/Gruppen.jpg) (https://imgbb.com/)
Bei den Gruppen ist ganz interessant, dass alle Spieler, die Deutsch sprechen, natürlich in einer Gruppe sind, aber sich Lee Cattermole dazugesellt hat O0
Überhaupt finde ich es fantastisch, eine Namen wie Lee Cattermole im Team zu haben. Er kann die Leute führen und mit seiner Aggressivität Zeichen setzen.
Wer mehr als 250 Spiele in der Premiere League gemacht hat, kann nicht verkehrt sein.
Noch kurz zum Scouting. Die Mitarbeiter in diesem Bereich, taugen nichts, aber das wird sich ändern. Fokus liegt auf jungen Leuten für mein 4-1-4-1.
Besonders gut finde ich, dass es seit neuestem eine Partnerschaft mit West Ham United gibt. Selbstverständlich werde ich versuchen, Talente von dort zu leihen und zu entwickeln.
Spielplan:
(https://i.ibb.co/R9S8FN7/VVV-Venlo-Begegnungen.png) (https://ibb.co/80BkCbX)
(https://i.ibb.co/PWbqzWw/Feyenoord-Rotterdam-HD-Logo.png) (https://ibb.co/6tpjJtg)
Sooooooo my friends,
aufgrund dieses Artikels Feyenoord setzt bei Transfers künftig auf Moneyball-Prinzip (https://www.transfermarkt.de/neue-transferstrategie-feyenoord-rotterdam-setzt-auf-das-moneyball-prinzip/view/news/350210), wird hier nochmal umdisponiert.
Feyenoord stand ja auch in meiner Auswahl. Der Plan war ja eigtl bei Venlo gute Arbeit zu leisten, um für einen der großen attraktiv zu werden, aber ich habe Angst, dass Senesi dann nicht mehr bei Feyenoord ist. Vllt könnt ihr es nachvollziehen. Doof, dass der Artikel zwei Tage nach der Unterschrift bei Venlo, rauskam.
Werde keinen neuen Thread eröffnen, sondern hier einfach weitermachen.
Zunächst einmal möchte ich zugeben, dass ich vom Moneyball-Prinzip überhaupt keinen blassen Schimmer hatte.
User Prime hat das zwar schon paar mal hier gemacht und ich habe die Überschrift gelesen, dachte aber es geht irgendwie darum, junge Spieler zu holen und gewinnbringend zu verkaufen oder irgend etwas in dieser Richtung. Natürlich ist das total falsch und dieses fehlende Wissen, beschämt mich beinahe schon.
Nun habe ich einiges darüber gelesen und finde es großartig. Hinzu kommt, im Bezug auf den FM ist es eigtl die viel 'realistischere' Herangehensweise.
Grundsätze, definiert von FM Blogger Alex Stewart (Artikel von FM Zweierkette (https://fm.zweierkette.de/)):
1. Geld ist besser in Spielergehälter angelegt als in Ablösesummen.
2. Vermeide das Neuer-Trainer-Syndrom: Wenn du einen Klub übernimmst, kaufe und verkaufe nicht direkt Spieler
3. Kaufe keine Spieler aufgrund ihrer Leistung bei internationalen Turnieren: die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass sie überbewertet sind. Vergangene Leistungen sind kein Indikator für zukünftige Leistungen, vor allem wenn sie in einem anderen Team erbracht wurden. In einem Turnier gibt es spezielle Anreize und taktische Konzepte; außerdem ist die Stichprobengröße viel zu gering.
4. Spieler einiger Nationen sind überbewertet, z.B. Holland, England und Brasilien.
5. Verkaufe deine Spieler bevor sie anfangen abzubauen, spätestens wenn sie um die 30 Jahre alt sind (Torhüter ausgenommen)
6. Nutze die Schwarmintelligenz: Beziehe deine Scouts und den Sportdirektor in deine Entscheidungen mit ein
7. Kaufe Spieler mit Anfang 20: Sie sind noch entwicklungsfähig und Statistiken haben noch höhere Aussagekraft.
8. Stürmer kosten mehr als sie sollten.
9. Niemand ist unverkäuflich: Bietet ein anderer Verein mehr als den Marktwert für einen Spieler, verkaufe ihn. Habe Ersatz parat, bevor du ihn abgibst.
10. Kaufe keine Spieler, wenn du nicht musst: Baue ein Jugendnetzwerk auf und entwickle deine eigenen Spieler.
11. Um dein Team zu verbessern, identifiziere das schwächste Glied und ersetze es. Gib nicht unnötig Geld aus, um die starken Mannschaftsteile noch stärker zu machen.
12. Achte auf die Verteidigung: Ein Spiel ohne Gegentor ist über den Verlauf einer Saison gesehen mehr wert als zwei selbst erzielte Tore.
Die Liste werde ich nicht 1:1 umsetzen, löse mich jedoch komplett von Attributen.
Bekanntermaßen wird diese Herangehensweise bereits vom FC Brentfort und vom FC Midtjylland genutzt. Thomas Tuchel besuchte sogar den FC Brentfort, um deren Umsetzung mitzubekommen.
Ein großes Ziel ist, es komplett anders zu machen wie sonst. Normalerweise scoute ich wie dumm und hole viele junge Talente, damit ein paar davon was werden und man mit ihnen Geld machen kann. Da konnte es auch leicht passieren, dass man unter der Saison einen 37-Mann-Kader hatte. Das raubte mir nicht nur einmal den Spaß an einem Save.
Isonfern wird das die größte Challenge, sich hier zu begrenzen. Mein Limit liegt bei 26 Spielern, inklusive Talente.
Ausgangslage des Clubs:
Der Abstand zu Ajax, AZ und PSV ist sehr groß, auch die Reputation liegt weit hinter Ajax under PSV.
Viele Leistungsträger hat man in den letzten zwei Jahren, nach dem letzten Meistertitel, abgegeben. Ein kleiner Ausschnitt.
- Vilhena
- St. Juste
- van Persie (Karriereende)
- Clasie (war nur geliehen)
- Boetius
- Amrabat
- Kongolo
- Elia
- Kuyt (Karriereende)
Der FC Dordrecht'90 ist der Kooperationsparnter in der Ereste Divisie. Wir können dorthin Spieler verleihen, um Spielpraxis zu sammeln.
Im 1. Transferfenster gibts weltweit kein Budget!
Der Kader:
(https://i.ibb.co/yRYCHQs/Feyenoord-Rotterdam-Spieler.png) (https://ibb.co/26srGkK)
Die ist mein Trainer Profil:
(https://i.ibb.co/C14GqcZ/Unbenannt.jpg) (https://ibb.co/gjQKG2p)
Den Verein muss man ansonsten glaub ich nicht groß vorstellen.
Ich versuche nun erstmal einen Top-Mitarbeiter-Stab aufzustellen und das Scouting noch zielorientierter zu definieren.
Verträge verlängern, Basis schaffen...
DE KUIP
(https://i.ibb.co/XkBNZpf/fit.jpg) (https://ibb.co/TqXpBRD)
Führende Ausbildungsclubs in den Niederlanden
(https://i.ibb.co/Lx0yhWw/91591.jpg) (https://ibb.co/X7WPkgB)
Stay tuned..........