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[Der Baske]

Szenario:
Meine Mannschaft führt zur HZ 3:0, ein Spieler machte einen lupenreinen Hattrick. In der Pause sage ich, wie begeistert ich über dieses Spiel bislang bin und alle reagieren grün, bis auf den Hattrick Schützen. Warum ist das jedesmal so wenn einer überragend ist? Die anderen sind immer grün und der überragende zeigt keine Regung. Muss man das verstehen, bin ich zu limitiert um den tieferen Sinn dahinter zu sehen?

Vielleicht denkt der Hattrickschütze, dass er eine spezielle Ansprache verdient. Du sollst ihn also nicht nur mit dem Team sondern explizit loben um seine Leistung hervorzuheben. Das wäre meine Idee.

Das mache ich zusätzlich danach, keine Reaktion. Wie gesagt, das ist immer so und für mich unverständlich!

[sulle007]

Szenario:
Meine Mannschaft führt zur HZ 3:0, ein Spieler machte einen lupenreinen Hattrick. In der Pause sage ich, wie begeistert ich über dieses Spiel bislang bin und alle reagieren grün, bis auf den Hattrick Schützen. Warum ist das jedesmal so wenn einer überragend ist? Die anderen sind immer grün und der überragende zeigt keine Regung. Muss man das verstehen, bin ich zu limitiert um den tieferen Sinn dahinter zu sehen?

Vielleicht denkt der Hattrickschütze, dass er eine spezielle Ansprache verdient. Du sollst ihn also nicht nur mit dem Team sondern explizit loben um seine Leistung hervorzuheben. Das wäre meine Idee.

Das mache ich zusätzlich danach, keine Reaktion. Wie gesagt, das ist immer so und für mich unverständlich!

Wahrscheinlich ist der Schütze in deinem Fall Motivations-Mäßig nicht steigerungsfähig; und das könnte auch der Grund sein, warum die anderen alle nochmal "Grün" auf die Ansprache reagieren. Oder es ist noch was ganz anderes...

[Neraniel]

Hey Leute,

spiele mit Freiburg, Vorbereitung der 2. Saison und ich will ein paar Jugendspieler verleihen, sie stehen auf der Leihliste und Angebote flattern nur so rein. Nervig ist, dass ich bei keinem einzigen Angebot annehmen kann! Das einzige was geht, ist ablehnen. Obwohl die 100% vom Gehalt übernehmen, ihn Stamm spielen lassen wollen und eig alles perfekt ist.
Weiß jemand woran das liegen kann? Gibt's da vielleicht irgendwelche Einschränkungen vom Vorstand, die ich übersehen habe oder so?

Danke!

[White]

Dein HoYD hat die Angebote schon angenommen.

[Neraniel]

Aaaah. Also brauch ich ich da gar nicht drum zu kümmern? Nice. Danke!

[Frank Button]

Wie ist die Reihenfolge bei Youth Recruitment Network, Training/Youth Facilities?
Also was ist das beste, zweit beste usw...

[sulle007]

Wie ist die Reihenfolge bei Youth Recruitment Network, Training/Youth Facilities?
Also was ist das beste, zweit beste usw...

Schau mal hier rein (weis aber nicht ob dir das hilft): http://www.meistertrainerforum.de/index.php/topic,16712.0.html

Sonst starte mal wie in dem Thread dort schon beschrieben wurde den EDITOR und guck wie die Reihenfolge dort gelistet ist.

gruss sulle007

[deb10er0]

Hey Leute,
kann es sein, dass man im 13er so gut wie garnicht mehr bei den Vertragsverhandlungen verhandeln kann? Die Spieler kommen mir absolut nicht entgegen. Ich habe alle bereiche festgemacht und es wird nur noch das Grundgehalt verhandelt. Die Spieler bleiben aber alle stur auf ihren geforderten Summen.

Ist das nur bei mir oder habt ihr auch das Problem?

[White]

Kommt mir auch so vor. 50% drücken geht nicht mehr. Allerdings habe ich gestern jemanden von 52k auf 39k gedrückt. Prozentual gesehen mein größter Erfolg

[Rune]

Kann ich nicht bestätigen.... Eben noch Bender von geforderten vier Millionen auf drei gedrückt...... Er ging runter auf 3,4 dann war der Berater schon sauer...... Dann hab ich mir gedacht' Take it or Leave it' und habe angebot auf drei Millionen, und nen Haken gesetzt bei letztes angebot(scheint ein gutes Druckmittel zu sein)..... Schwupps hat er angenommen

@ white: ich denke die Forderung um die Hälfte zu drücken ist sehr unrealistisch.... Findes gut so wie es ist

[White]

Naja vielleciht setzen die Spieler/Berater auch einfach nicht mehr so hoch an wie früher noch.

[Don-Muchacho]

Naja, ich hab Rooney ablösefrei holen wollen. 13,5 Mio wollte er im 1. Versuch, da war auch nix zu machen und er hat irgendwann abgebrochen. Beim nächsten Versuch hockte er Stur bei 14,5 Mio. Da hätte durchaus was drin sein dürfen...

[White]

Hmm, ich hab Messi von 19,x auf 17 runter bekommen, nachdem ich weg war hat Guardiola ihn nen neuen Vertrag verpasst mit 19,5. Ich bin also gut

[Uranus]

Hängt doch sicher auch vom Agent (und dessen Skills) ab, mit welchem man das Spielergehalt ausverhandelt.

Andere Frage - ich habe noch reichlich Budget für Spielergehälter, es gibt da keine Möglichkeit, einen Teil davon auf den Staff (Trainer, Scouts, etc.) umzuverteilen, oder?
Ich weiss, dass man im Boardroom nach mehr Gehalt für die Coaches, etc. fragen darf.

[altstar]

Hallo,

Kann mir jemand sagen, wie ich die Konzentration wieder steigern kann?

Hoffe auf Antwort =)

Edit: Pardon, ich meinte nicht Konzentration sondern Kondition.

Grüßle

[iLLzinho]

Hallo,

Kann mir jemand sagen, wie ich die Konzentration wieder steigern kann?

Hoffe auf Antwort =)

Grüßle

Konzentration? Ich nehme an, du meinst die Moral?!

Falls ja, hast du u.a. folgende Möglichkeiten:

- Einzelgespräche führen
- Teambesprechung abhalten
- Freundschaftsspiele (verbunden mit einem Sieg) gegen schwächere Mannschaften

Wenn die Gespräche/Spiele gut verlaufen, kann man dadurch die Moral wieder steigern.

EDIT: HAHAH OK. Kondition also  Dann erübrigt sich das oben geschriebene
Kondition steigern? Ganz einfach. Dem Spieler/den Spielern eine Pause verordnen. Rechtsklick auf den Spieler -> Training -> Pause -> Dauer wählen. 1-2 freie Tage sollten sich schon merklich auswirken. Einfach mal ein wenig rumprobieren.
Kannst natürlich auch alternativ das Mannschaftstraining (Wochentraining) in der Intensität variieren und/oder freie Tage vor/nach Spieltagen für das gesamte Team verordnen.

[altstar]

Hallo,

Kann mir jemand sagen, wie ich die Konzentration wieder steigern kann?

Hoffe auf Antwort =)

Grüßle

Konzentration? Ich nehme an, du meinst die Moral?!

Falls ja, hast du u.a. folgende Möglichkeiten:

- Einzelgespräche führen
- Teambesprechung abhalten
- Freundschaftsspiele (verbunden mit einem Sieg) gegen schwächere Mannschaften

Wenn die Gespräche/Spiele gut verlaufen, kann man dadurch die Moral wieder steigern.

Danke für die Antwort und ich meinte Kondition

Grüße

[iLLzinho]

S.o.

[vonreichsmueller]

Womit öffne ich denn *.jar Dateien? Habe mir den XML-Konfigurator heruntergeladen und ihn entpackt, kann aber diese .jar-Datei nicht öffnen. Kann mir jemand helfen?

[White]

Java?