Kurze Frage zum Personal: Mir ist aufgefallen, dass es mir nicht gelingt, (noch aktive) Spieler, die auch bei den Angestellten (staff search) erscheinen, für eine coaching- oder sonstige Rolle zu verpflichten.
Das läuft jedesmal so ab: Ich spreche Spieler X an, ob er sich eine Rolle als coach bei mir vorstellen kann. Er nennt seine Forderungen (die oft sehr niedrig sind). Ich erfülle die Forderungen - und anstatt einverstanden zu sein, wird das Textfeld gleich dunkelgelb (Spieler verliert die Geduld) und meint, wenn ich ihm kein vernünftiges Angebot machen würde, könnten wir das auch abbrechen. Dabei hatte ich ihm doch seine Forderung zugesagt!
Danach habe ich das Angebot erhöht - er bricht die Verhandlung ab
Beim ersten Mal dachte ich noch, ich hätte mich verklickt. Habe es danach aber ein paar mal probiert, und das hatte System. Habe als nächstes versucht, bewusst schon zu Beginn deutlich mehr als gefordert zu bieten. Ergebnis: Das gleiche, nach zwei Verhandlungsrunden ist zwangsläufig Schluss.
Hat einer Ähnliches erlebt und noch besser, weiß einer Rat?