Is zwar eine kurze Antwort auf eine nichtgestellte Frage, aber ich weiß nicht, wo ichs sonst hinschreiben soll

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Vielleicht weiß es eh jeder und ich mach mich nur lächerlich mit meiner "tollen" Entdeckung, aber was solls:
Warum es Sinn mancht, mehr als die üblichen x Trainer anzustellen:
Normalerweise hat man ja einen Trainer für jede Kategorie + einen für alle Kategorien, damit die anderen nur leicht ausgelastet sind. Wenn man aber im Mitarbeiterprofil auf "Persönliches" geht, sieht man, dass die Trainer auch noch andere Werte haben, die hauptsächlich in der Trainersitzung interessant sind, zB Transfers, Training, Personalmanagement,..
Deshalb kann es sich lohnen (natürlich nur, wenn man die Trainersitzung benutzt), mehr Trainer zu haben, die sich in bestimmten Sachen auskennen, um bessere/genauere Ratschläge zu bekommen.
Damit man den Rat(t)en in der Trainersitzung mehr Vertrauen schenken kann.
PS: Ja, ich weiß, der Witz war schlecht
