Mein Mittelstürmer hat gerade einen neuen Vereinsrekord für Saison-Tore aufgestellt. Vorschlag meines Co-Trainers dazu: Wir sollten ihn doch von Schlüsselspieler auf Rotationsspieler runterstufen ...
Als Schlüsselspieler verdient er wohl nicht genug, daher kommt der Vorschlag vom Co-Trainer eigentlich gelegen; denn sonst müsstest du dem Spieler wohl ein noch höheres Gehalt Zahlen, falls du Ihn behalten willst.
gruss sulle007
Hä ? Warum sollte er nicht genug verdienen ? Die Bemerkung meines Co-Trainer war einfach nur eine im normalen 2wöchentlichen Bericht. Diese Rollen-Ändern-Sachen kommt ja regelmäßig und meistens sind sie wenigstens ansatzweise verständlich. Aber die war einfach nur Quark.
Kann mir nicht vorstellen das du Deppen als Co-/Assistenten beschäftigst, oder?
Bei mir fiel das per Zufall auf, das mein Spieler der BOMBE Spielte, von Schlüsselspieler zum Stamm/Rotations-Spieler zurückzustufen (Vorschlag vom Assistenten) ; der verdiente nur ein Bruchteil vom der restlichen elf, da er erst 19 war. Da geb ich so einem keinen 10 mio/Jahr Vertrag, egal wie viele Buden der macht.
Obwohl, du hast schon recht damit, das, was der Co/Assistent in den Sitzungen abhält, nicht immer Logisch und nachvollziehbar ist.
Genauso bescheuert ist auch immer der Vorschlag, das ich jedem (wirklich JEDEM!) Spieler FALLRÜCKZIEHER beibringen soll...tsts.
gruss sulle007