Bin in Saison 2019/2020 mit Schalke.
Und obwohl ich einen Assistenten mit Motivation 20 bein den Team-Ansprachen eingestellt habe, meckert einer wie Roman Neustädter rum - eben wegen den Ansprachen?? Wie kann er damit Unzufrieden sein?
Die Reaktion auf die Ansprachen waren durchweg Positiv.
Ist stehe nach 15 Spielen auf Platz 2 hinter Bayern/ 5 Punkte Rückstand. Und ich sehe schon kommen, das ich mit Schalke am Ende der Saison 4.er werde. Eben wegen den teils unzufriedenen Spieler wegen der Ansprache!!
Es ist langsam zum würgen, das egal was ich mache, die Spieler irgendwann unzufrieden werden wegen den Ansprachen.
Hier mal meine Assistenten: (ausgenommen Scouts)
Kann man die Unzufriedenheit auch mit dem TRAINING entgegen wirken?
Teamwork als Schwerpunkt muss ich ja nicht einstellen, da nur 3 Spieler hinzukamen in dieser Saison. Oder bringt Teamwork was wegen Unzufriedenheit?
Wie machen es die anderen User?Anfang der Saison waren nur 9 Spieler laut Training-Überblick unzufrieden. JETZT, nachdem sich Neustädter deswegen beschwert hatte, sind es 24??
* Edit: Und prompt geht die 7-Spiele-zu 0 - Serie zu ende; gg Gladbach (3:1 gewonnen) Freistoß-Tor direkt verwandeltes Gegentor, beim nächsten Spiel im Pokal gg Leverkusen sah es so aus:
Nur mit Glück die nächste Runde erreicht. Dann beim 17. HSV ein 2-2 nach 2-0 Führung... schon komisch,
wie schnell die Leistung nachlässt, wenn es anfängt mit dem Unfrieden...Beim Aktuellem Training steht 35% bei TEAM COHESION (Zusammenhalt); daran dürfte es doch eigentlich nicht liegen?