Beim 18er habe ich es aus der 6. Liga geschafft.
Taktik simpel halten, hast du als wichtiges Werkzeug schon einmal selbst erkannt.
Sonst: Ausnutzen, dass die KI viel schlechter ist als du im Spieler finden. Alles, was nicht bei 3 auf den Bäumen ist, zum Probetraining einladen (bei mir gingen teilweise 100 Spieler am Tag ein und aus). Kaderkosten klein halten (2. Mannschaft leer, Jugend nur Top-Talente), um genug Gehaltsbudget für die erste Mannschaft zu haben. Daher Kader auch nicht zu groß (gerade für die Bank habe ich Spieler gesucht, die 2-3 Positionen übernehmen können um mit 20 Spielern auszukommen).
Nicht auf die Finanzen achten. Die kann man sowieso nicht in den Griff bekommen. Daher keine wichtigen Spieler verkaufen, die Transfererlöse werden durch die laufenden Kosten des Clubs sowieso aufgefressen. Nur Jugendspieler habe ich hin und wieder abgeben (dann aber mit Klausel 50% vom Erlös beim nächsten Transfer), aber viel kam da dann auch nicht später durch rum.
Und sonst: Schnell nach oben kommen! Zu lange da unten bleiben, ruiniert den Club und irgendwann wird dein Gehaltsbudget so weit gekürzt, dass du nicht mehr konkurrenzfähig ist.
So war es bei meinen ersten Anlauf (da habe ich den Fehler gemacht, zu versuchen, dass der Club finanziell am Leben bleibt und laufend Spieler verkauft, um die Schulden auszugleichen) Da war nach 3 Saisons kein Geld mehr da (trotz der stetigen Finanzspritzen des Vorstands). Habe dann gekündigt, mich bei anderen Vereinen beworben und den nächsten habe ich mit 2 Aufstiegen in Folge direkt in die Regionalliga geführt. Dort war dann ein kleines Nadelöhr aber nach 3 weiteren Saisons war ich dann in Liga 3.