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[White]

Da hilft nur wegbefördern

[filament]

Da hilft nur wegbefördern

Das hilft doch aber nurz kurzfristig. Wenn der weg ist, kommt der nächste dieser Gattung aus einer anderen Behörde. Damit musst du nicht unbedingt was gewonnen haben. 

[White]

Achja, weil der nächste auc h irgendwo wegbefördert wurde. Ein Teufelskreis -.-

[Leland Gaunt]

Du wirst lachen. Das ist bei meiner Frau Standard, was du da erzählst mit deinen Mitarbeitern und die hat ein Haus mit 120 Leuten unter sich.. Da sind Arbeitszeiten bis zu 14 Stunden am Tag Normalprogramm. Und das 6 Tage die Woche, kein Wochenende und keinen freien Tag unter der Woche, zumindest inoffiziell nicht.

Aber sei froh in der freien Marktwirtschaft zu arbeiten. In meiner Behörde, wärst du jetzt schon allein im Laden, weil hier jeder bei nem kleinen Wehwehchen schon zu Hause bleibt. Warum auch nicht, man muss ja erst eine Krankschreibung ab 3 Tagen bringen. Man wird ja regelrecht eingeladen dazu im Beamtentum.

Vor allen Dingen gibt es dort keine direkte Kundschaft von deren Aufträgen man abhängig ist...so what?
Der 'Firma' kann ja nix passieren...

Mal gucken ob du das auch so siehst, wenn du eine Zivilklage bei uns einreichst und aus mangel von Mitarbeiter diese erst 4 Monate nach Zugang bei uns zugestellt wird, die Erwiderungsfrist 2 Wochen ist, die weitere Erwiderungsfrist 3 Wochen ist. Dann ein Termin in 8 Monaten ergeht, der 4 Mal verlegt wird und letztendlich erst in 14 Monaten stattfindet. Das Urteil wird dann gesprochen und zugestellt aus der gleichen Ermangelung 4 Monate nach dem Termin. Die Rechtskraft-Frist setzt erst einen Monat nach der letzten Zustellung ein. Dein Gegner ist aber umgezogen und hat es nicht mitgeteilt. 4 weitere Wochen gehen ins Land. Du hast also dein Recht erst nach ca. 2 1/2 Jahren erlangt, weil immer wieder Mitarbeiter so denken, wie ich es oben beschrieben habe... Ich glaube dann ist es nicht mehr so lustig, or what? 

*ERGÄNZUNG*
Und gerade bei kleinen Behörde macht das einen riesen Unterschied aus, weil der einzelne sowieso schon für 2 - 3 Mitarbeiter (ohne Vertretung) arbeiten muss.

Ja genau das sage ich ja!

Den Beamten, um es mal ein wenig zu pauschalisieren, trifft es ja nicht.
Ob er aus mangelndem Einsatz oder schlicht aus dem Grunde des unterbesetzt seins seine Pflichten nicht erfüllt kann ihm ja egal sein...

Wenn du in der freien Wirtschaft deine Kunden nicht asap befriedigst brennt der Baum!

[White]

In der freien Wirtschaft hast du aber denke ich zumindest einen Chef, der daran interessiert ist, dass seine -Mitarbeiter ihr Arbeitspensum auch schaffen können. Sprich wenn es nicht an Unfähigkeit sondern an Zeitmangel leigt fällt das sicher aus. Und dann ist ein Mitarbeiter mehr güsntiger als Kudnen verlieren. Wobei gerade im Dienstleistungssektor da wohl auch ein wenig geshcludert wird.

[Henningway]

Kleines Update. Ein Arztbesuch erbrachte ein Gelenktrauma im Knie mit der Möglichkeit eines Meniskusrisses oder sogar eines Kreuzbandrisses (wenn auch sehr unwahrscheinlich). Gleich ins MRT. Und wie erwähnt musste ich gestern neun Stunden arbeiten und wie nicht anders zu erwarten war, war es ein sehr anstrengender Tag. Von den neun Stunden habe ich acht gestanden und bin rumgelaufen. Mein Knie fühlt sich heute entsprechend an. Aber Hauptsache die Kollegin kann ihre Erkältung auskurieren.

Wenn es wirklich ein Kreuzbandriss ist und ich damit neun Stunden gearbeitet habe, kaufe ich mir sofort ein Trikot von Otto Addo!! 

[Starkstrom_Energie]

Kleines Update. Ein Arztbesuch erbrachte ein Gelenktrauma im Knie mit der Möglichkeit eines Meniskusrisses oder sogar eines Kreuzbandrisses (wenn auch sehr unwahrscheinlich). Gleich ins MRT. Und wie erwähnt musste ich gestern neun Stunden arbeiten und wie nicht anders zu erwarten war, war es ein sehr anstrengender Tag. Von den neun Stunden habe ich acht gestanden und bin rumgelaufen. Mein Knie fühlt sich heute entsprechend an. Aber Hauptsache die Kollegin kann ihre Erkältung auskurieren.

Wenn es wirklich ein Kreuzbandriss ist und ich damit neun Stunden gearbeitet habe, kaufe ich mir sofort ein Trikot von Otto Addo!! 

Ich wünsche dir einen positiven Ausgang des MRT und dass die Verletzung so minimal und unproblematisch wie möglich ist. Das Land braucht mehr Arbeiter wie dich und nicht nur Memmen!

[Jeckoy]

Dir gute bessserung wie ist das den passiert fremdverschulden oder bist du einfach hingefallen beim kicken?

[Henningway]

Beim Fußball. Wollte im Halbsprint seitlich einem Gegner den Ball vom Fuß spitzeln. Der hat im gleichen Moment mit dem Oberarm geschoben. So habe ich Rücklage bekommen, das Knie ist durchgeschlagen und ich bin mit ausgestrecktem Bein aufgekommen. Leider in einer Soccerhalle auf Teppich ohne Granulat, also dort hängen geblieben.

[Jeckoy]

Das hört sich nicht gut an, drücke dir die Daumen das dir das schlimmste verwährt bleibt.

[Henningway]

Danke, das ist lieb, aber war umsonst: Kreuzbandriss. 

[White]

Das ist dann doch ziemlich unvorteilhaft. Ein normaler Mitarbeiter würde vermutlich 3+x Wochen krankgeschrieben, in einem "stehenden" Beruf.

[Jeckoy]

Oh, Mist.
Lässt du dich operieren oder lässt du dich ohne Op behandeln?

[Henningway]

Ist noch nicht ganz sicher, Jeckoy, weil die Schwellung noch zu massiv ist. Es ist keine vollständige Ruptur. Genaueres kann man erst in einigen Wochen sagen.

Ja, White, der Beruf. Da bin ich mal gespannt, wie das weiter geht. Anwesend sein kann ich natürlich, kein Problem, aber ich sollte wohl eher nicht ständig vorne rumrennen.

[Salvador]

Oh man, du tust mir Leid. Ich wünsche dir eine schnelle und gute Genesung!

[Octavianus]

Oh je. Gute Besserung, Henning!

[Don-Muchacho]

Oh mann, das ist bitter. Gute Besserung.

[Starkstrom_Energie]

Alles Gute Henning, das ist wirklich die größte Niete, die du gezogen hast. Gute Besserung!

[filament]

Von mir auch gute Besserung. Kreuzbandriss ist wirklich nichts, was man einem wünscht

[Kottikoroschko]

Auch von mir gute Besserung. Wirds denn zum Trost nun ein Otto Addo Trikot?