Ich möchte mich erstmal für alle Ratschläge bedanken. Spiele in denen ich Favorit bin gewinne ich fast immer , oder es wird ein unglückliches Unentschieden. Jetzt macht es viel mehr spaß
Hab auch einige male eher defensiv gespielt und zu meiner Überraschung spielen die mit einer defensiven Ausrichtung deutlich besser. Es läuft grad richtig gut und das macht mich als Trainer sehr glücklich ^^
Jetzt hab ich mir meine Mitarbeiter genauer angeschaut. Dazu hätte ich einige Fragen.
Woran erkenne ich ob ein Mitarbeiter für seine Funktion wirklich geeignet ist , spielt das Ansehen dabei eine Rolle oder nur die Werte die grün eingeblendet werden ? ( Für einen Verein der regelmäßig Euro League spielt , sollten die grün eingeblendeten Werte mindestens 12 oder 15 sein ? )
Ich möchte meinen Mitarbeiterstab komplett umkrempeln. Vorallem die Trainer der Jugendmannschaften und der Jugendabteilungsleiter sollen schon stärkere Kaliber sein. Ich habe Visionen^^
Da ich eine türkische Mannschaft habe , spielen in meinen Jugendmannschaften fast ausschließlich Türken. Soll ich nur auf türkische Mitarbeiter setzen und dafür etwas an Qualität einbüßen , oder darf ich auf besser geeignete Ausländer setzen und diese eventuell in einen intensivsprachkurs schicken ?