Wenn ich mich recht erinnere, habe ich genau diesen Punkt beim FM16 schon bemängelt gehabt, als ich im Zuge der "Eingeständnisse" von freiem Personal sinnierte.
Damals ging es darum, dass Spieler lieber garkeinen Job (und das auch über lange Zeit) annehmen, als dass sie von ihrer Gehaltsvorstellung abweichen. Das führt dann soweit, dass sie frühzeitig ihre Karrieren beenden, nur weil sie nicht unter 2 Millionen verdienen möchten.
Das mit den Vertragsverlängerungen geht für mich auch in diese Richtung. Wenn sie Alternativangebote haben, ist jene Taktik ja ok. Oft kommt es aber auch vor, dass eben keinerlei Interesse an diesen Spielern vorhanden ist (und auch nicht absehbar ist...) und sie dennoch darauf beharren plötzlich das Doppelte verdienen zu wollen.
Führt dann zur Arbeitslosigkeit/Vertragslosigkeit, Knatsch und eben Karriereenden, die unrealistisch sind.
Scheint im FM17 nicht besser geworden zu sein und glaube auch nicht an eine Änderung im FM18.
Ich sage ja nicht, dass sie an einem Stichtag X plötzlich angekrochen kommen sollen und dann für einen Bruchteil der Gehaltsvorstellung verpflichtet werden können.
Mir geht es eher um die längere Sicht bei der KI. Die Spieler sollen und wollen spielen. Das geht aber nicht immer unter den Vorstellungen die sie als Hardliner durchziehen möchten. Wenn man nun 1,5 Jahre ohne Verein war, wg. genau dieser Einstellung, dann erwarte ich als User, dass die KI hier von ihren Vorstellungen einfach etwas abweicht und nicht bis ins Karriereende an diesen festhält.
Hier fehlt es mir etwas an Intelligenz in der künstlichen Intelligenz.
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Thema: Der FM2017-Erste-Hilfe-Thread (Beachtet die FAQ zu Beginn) (Gelesen 528075 mal)