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[Thewes]

Das Gegenteil von "zu wenig gespielt"? 

Ja aber die Saison hat noch nicht mal begonnen und die haben kaum bisher gespielt, wie kann man da vom Spielen erschöpft sein -.-

Langsam bezweifle ich das du auch nur irgendeine Ahnung von Fußball hast.

[Tomczek84]

Das Gegenteil von "zu wenig gespielt"? 

Ja aber die Saison hat noch nicht mal begonnen und die haben kaum bisher gespielt, wie kann man da vom Spielen erschöpft sein -.-

Einfach mal 1-2 Tage Pause zwischen den Testspielen lassen, dann gehen die nicht ganz so am Stock. Fußballer sind ja keine Zirkuspferde, die 2 Vorstellungen am Tag verpacken...

Das Training macht der Co-Trainer bin ja mal davon ausgegangen, dass die KI das dann auch so dosiert, das wenn Sie merkt das Spieler erschöpft sind, dass das Training dann dementsprechend angepasst wird, aber da werde ich wohl eines besseren belehrt.

[Tomczek84]

Das Gegenteil von "zu wenig gespielt"? 

Ja aber die Saison hat noch nicht mal begonnen und die haben kaum bisher gespielt, wie kann man da vom Spielen erschöpft sein -.-

Langsam bezweifle ich das du auch nur irgendeine Ahnung von Fußball hast.

Mir ist so ziemlich egal was du bezweifelst um ehrlich zu sein

[balolympique]

@Tomczek84

Du machst innerhalb von wenigen Minuten in mehreren unterschiedlichen Threads Doppelposts. Man kann auch seine Beiträge editieren!
Und es ist ja wohl versständlich, das nach einem Spiel die Spieler erschöpft sind. Oder wärst du, wenn du ein 90 minütiges Fußballspiel mitmachen würdest topfit? Das sind keine Roboter, das ist schlicht realistisch.....

[Saladin]

Ich möchte mich erstmal für alle Ratschläge bedanken. Spiele in denen ich Favorit bin gewinne ich fast immer , oder es wird ein unglückliches Unentschieden. Jetzt macht es viel mehr spaß
Hab auch einige male eher defensiv gespielt und zu meiner Überraschung spielen die mit einer defensiven Ausrichtung deutlich besser. Es läuft grad richtig gut und das macht mich als Trainer sehr glücklich ^^

Jetzt hab ich mir meine Mitarbeiter genauer angeschaut. Dazu hätte ich einige Fragen.
Woran erkenne ich ob ein Mitarbeiter für seine Funktion wirklich geeignet ist , spielt das Ansehen dabei eine Rolle oder nur die Werte die grün eingeblendet werden ? ( Für einen Verein der regelmäßig Euro League spielt , sollten die grün eingeblendeten Werte mindestens 12 oder 15 sein ? )

Ich möchte meinen Mitarbeiterstab komplett umkrempeln. Vorallem die Trainer der Jugendmannschaften und der Jugendabteilungsleiter sollen schon stärkere Kaliber sein. Ich habe Visionen^^
Da ich eine türkische Mannschaft habe , spielen in meinen Jugendmannschaften fast ausschließlich Türken. Soll ich nur auf türkische Mitarbeiter setzen und dafür etwas an Qualität einbüßen , oder darf ich auf besser geeignete Ausländer setzen und diese eventuell in einen intensivsprachkurs schicken ?

[Eckfahne]

Thema individuelles Training:

1. Seine Entwicklung steht aufgrund seiner laxen Einstellung still.
Was kann ich dagegen machen?

Da ich das eigentlich nur bei Spielern mit negativer Charakterbeschreibung habe, gehe ich stark davon aus, dass das einfach die Feststellung des bewertenden Trainers ist, dass der hier durchschlägt. Viel machen kann man nicht - Mentoring, Verwarnungen wenn er schlecht spielt (boostet Zielstrebigkeit, die auch das Training beeinflusst) oder verkaufen, wenn gar nix mehr hilft.

2. Denkt, dass das individuelle Trainer, dass er absolvieren soll, keine Ergebnisse liefert.
Das verstehe ich überhaupt nicht. Will er was anderes trainieren, oder was?
Wenn du ein Stürmer bist, sau schnell, dribbelstark und das einzige Attribut was dir fehlt der Abschluss ist, natürlich lass ich dich dann Abschluss trainieren, oder was is da los?

Ja, der Spieler äußert hier seine Meinung und will lieber was anderes trainieren. Manchmal hat er recht, aber oft geht die Attributskurve trotzdem hoch - dann ignoriere ich das einfach. Man muss allerdings dann damit leben, dass dieser Zustand etwas auf die Zufriedenheit des Spielers drückt - so lange das aber alles ist, was ihn stört, ist das erfahrungsgemäß verschmerzbar.

[LEViathan]

Ich möchte mich erstmal für alle Ratschläge bedanken. Spiele in denen ich Favorit bin gewinne ich fast immer , oder es wird ein unglückliches Unentschieden. Jetzt macht es viel mehr spaß
Hab auch einige male eher defensiv gespielt und zu meiner Überraschung spielen die mit einer defensiven Ausrichtung deutlich besser. Es läuft grad richtig gut und das macht mich als Trainer sehr glücklich ^^

Jetzt hab ich mir meine Mitarbeiter genauer angeschaut. Dazu hätte ich einige Fragen.
Woran erkenne ich ob ein Mitarbeiter für seine Funktion wirklich geeignet ist , spielt das Ansehen dabei eine Rolle oder nur die Werte die grün eingeblendet werden ? ( Für einen Verein der regelmäßig Euro League spielt , sollten die grün eingeblendeten Werte mindestens 12 oder 15 sein ? )

Ich möchte meinen Mitarbeiterstab komplett umkrempeln. Vorallem die Trainer der Jugendmannschaften und der Jugendabteilungsleiter sollen schon stärkere Kaliber sein. Ich habe Visionen^^
Da ich eine türkische Mannschaft habe , spielen in meinen Jugendmannschaften fast ausschließlich Türken. Soll ich nur auf türkische Mitarbeiter setzen und dafür etwas an Qualität einbüßen , oder darf ich auf besser geeignete Ausländer setzen und diese eventuell in einen intensivsprachkurs schicken ?

Wenn du unter Mitarbeiter bei der Personalsuche bist, kannst du dir bei der erweiterten Suche die Schlüsselattribute für die verschiedenen Rollen anzeigen lassen. Oder meinst du das ohnehin schon mit den "grün eingeblendeten Werten"? Ansonsten such mal hier im Forum, da wird es genug vertiefende Hinweise zum Personal geben; auch Formeln um zu berechnen, wie gut jemand ist.
Das Ansehen hat m.E. nur eine Auswirkung: der Mitarbeiter ist deutlich teurer. Mag mich aber auch täuschen und jemand weiß mehr. Sprachkurs macht zur Integrationsförderung Sinn - bisher haben sich bei mir allerdings nur Spieler, und keine Mitarbeiter, nach einer Eingewöhnungszeit fremd gefühlt und bekamen Heimweh. Sprachkenntnisse verhindern das. Sprachkenntnisse bei Mitarbeitern halte ich für eine Spielerei, die keinerlei auswirken hat. Jemand mit anderen Erfahrungen hier?

[Supermanne]

Es nervt wenn die Spieler ständig meckern das ihnen am Training was nicht passt. Zuviel Kraftraining etc. Obwohl kein Krafttraining trainiert wird, weder positionell noch individuell. Hab das alles bisher ignoriert würde mich dennoch interessieren ob das Spieler in der Entwicklung hindern könnten und wenn ja was man tun sollte. Danke!

[Magic1111]

Sprachkenntnisse bei Mitarbeitern halte ich für eine Spielerei, die keinerlei auswirken hat. Jemand mit anderen Erfahrungen hier?

Ich schicke jeden ausländischen Spieler oder Mitarbeiter sofort nach der Verpflichtung auf Sprachkurs, weil es mich finanziell nicht interessiert und nur ein kurzer "Klick" auf die Schaltfläche ist, die dann in der Mail angeboten wird. D.h., ich will von vornherein ausschließen, dass ein nicht absolvierter Sprachkurs irgendwelche negativen Auswirkungen hat. Daher kann ich auch nicht sagen, ob es solche im Spiel, zumindest bei den MA, überhaupt gibt.

[CobraSW]

Mein Editor bleibt seit heute schwarz, woran kann das liegen? Skin? Nutze den neusten Flut dark.
Oder liegt es an den ganzen lnc Dateien vom Deutschland File?
Hilft eine erneute Installation (nur Editor), worauf muss ich da achten?

[Eckfahne]

Es nervt wenn die Spieler ständig meckern das ihnen am Training was nicht passt. Zuviel Kraftraining etc. Obwohl kein Krafttraining trainiert wird, weder positionell noch individuell. Hab das alles bisher ignoriert würde mich dennoch interessieren ob das Spieler in der Entwicklung hindern könnten und wenn ja was man tun sollte. Danke!

Wie ich schon zwei Posts über Deinem geschrieben habe - es handelt sich um die subjektive Ansicht des Spielers. Manchmal ist was dran, oft nicht - im ersteren Fall (man stellt fest, dass der Spieler seinen Fokus schon länger trainiert und es einfach nicht voran geht) darf man sich das durchaus zu Herzen nehmen, ansonsten (=die trainierten Attribute steigen) ist meiner Meinung nach die leichte negative Auswirkung auf die Zufriedenheit kein Grund etwas zu ändern - das Training zeigt ja Wirkung und nur in der Hoffnung, dass irgendwas anderes (was einem vielleicht gar nicht so wichtig ist) noch schneller im Wert steigt, den Fokus zu wechseln? Keine gute Idee aus meiner Sicht.

[juve2004]

Hat noch wer das Problem sich im FM bei Youtube einzuloggen?

[Hellskitchen2k]

Hi,

ich habe mir verschiedene Editorfiles heruntergeladen (claassen, Timo + Dani). Kann es sein, dass alleine durch den Download einzelne Länder zerschossen sind? Ausgewählt habe ich nur Claassenfiles und den Deutschlandfile (Dani). Bsp.  kann ich Spanien und Italien nicht wählen, weil die Anzahl der Vereine nicht passt.

[Thewes]

claassens Files klappen mit dem neuen Update nicht mehr alle.

Aber mal vorweg, man kombiniert all diese Files nicht, da es in der Regel nur zu Problemen kommt. Entweder oder heißt es hier. Willst du in Deutschland spielen aktivier nur Dani's File willst du woanders spielen nimm das File von Timo.

[Tim Twain]

Hi,

ich habe mir verschiedene Editorfiles heruntergeladen (claassen, Timo + Dani). Kann es sein, dass alleine durch den Download einzelne Länder zerschossen sind? Ausgewählt habe ich nur Claassenfiles und den Deutschlandfile (Dani). Bsp.  kann ich Spanien und Italien nicht wählen, weil die Anzahl der Vereine nicht passt.

Nein, der download alleine verändert nix, nur das aktivieren bei Spielstart. Allerdings werden neue Dateien meine ich automatisch angewählt und müssen erst abgewählt werden

[_fLo_]

hey, ich möchte gern ein kurzes kurioses tor Video hochladen für euch. hock grad aufn schlauch. wie funzt des nomal ? und welche Kategorie? Kurioses?

[Hellskitchen2k]

claassens Files klappen mit dem neuen Update nicht mehr alle.

Aber mal vorweg, man kombiniert all diese Files nicht, da es in der Regel nur zu Problemen kommt. Entweder oder heißt es hier. Willst du in Deutschland spielen aktivier nur Dani's File willst du woanders spielen nimm das File von Timo.

Es lag tatsächlich an den alten Files. Es gibt aber ein Update

http://www.meistertrainerforum.de/index.php/topic,26062.msg967724.html#msg967724

[doro89]

Hallo zusammen

In früheren Versionen haben sich die Managerpunkte ja nicht entwickelt. Also die Punkte die man sich selber gibt, steigen ode rsinken diese im 19er?

[vonholzminden]

Hallo zusammen

In früheren Versionen haben sich die Managerpunkte ja nicht entwickelt. Also die Punkte die man sich selber gibt, steigen ode rsinken diese im 19er?

[tomscorer]

Danke für deine Hilfe, Eckfahne!
Ich spiele nun schon eine Weile, aber habe doch noch etliche ungeklärte Fragen:

Thema Mitarbeiter:

1. Co-Trainer
Welche Attribute sind für einen Co-Trainer wichtig?
Bei mir übernimmt der Herr das Training, sowie das Taktik Briefing.

2. Bewertung der Mannschaft
Welcher Mitarbeiter übernimmt die Bewertung des Kaders? Also wer muss Bewertung Fähigkeiten und Potential möglichst hoch haben, damit ich erkenne wer meine besten Spieler bzw. entwicklungsstärksten Spieler sind?

3. Aufgabe eines Sportdirektors
Welchen Sinn hat ein Sportdirektor, wenn ich seine Aufgaben (Verpflichtung von Spielern) selbst übernehme?

Thema Tatik:

1. Spieler 1 und Spieler 2 spielen ziemlich schlecht zusammen, sind aber individuell top geeignet.
Bleibt diese Verbindung für immer? Wie wirkt sich diese aus und wie kann ich das ändern?

2. Gegenpressing und enger decken bei schlechten Spielern
Wenn ich schlechte Spieler habe, also schlechte Bewertung in Stellungsspiel und Deckung, dann macht es doch mehr Sinn, wenn sie von vornherein schnell drauf gehen bzw. schon eng am Gegner sind. Oder hat das genau den gegenteiligen Effekt? Also da sie sowieso nicht tackeln und decken können, wäre es besser abwartend zu spielen?

3. Gegneranweisungen
Diese habe ich momentan einfach aus. Also ich lasse sie nicht meinen Co übernehmen, stelle aber selbst auch nichts ein.
Bis jetzt fahre ich damit ganz gut. Hat es einen positiven Effekt, wenn ich den Co dies übernehmen lasse?